Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?
![141672](/upload/resize_cache/iblock/472/394_558_2/m0x46nv4u9urtwpdaytsa2bchgw2uulp.jpg)
Осталось менее 3 экз.
![141716](/upload/resize_cache/iblock/534/394_558_2/6juiy8gegclpr9nqcfdevcc3einh96dd.jpg)
![141717](/upload/resize_cache/iblock/577/394_558_2/npd0jw8uzwlcemh2tmdisxk1wuos1fqs.jpg)
![141718](/upload/resize_cache/iblock/1a1/394_558_2/qfljvnj709ampx6rwhjmeicgni5y35di.jpg)
![141719](/upload/resize_cache/iblock/ad3/394_558_2/rfxehx751m5rmszbiuhb46pvnzvxcwrn.jpg)
608 ₽
Этот товар можно оплатить Долями
152 ₽ сегодня
и 456 ₽ потом, без переплат
и 456 ₽ потом, без переплат
27 июл
152 ₽
10 авг
152 ₽
24 авг
152 ₽
07 сен
152 ₽
стоимость доставки не учтена
Тип книги:
печ. книга
Характеристики
- Автор
- Чернявский М. В.
- Серия
- Матрица психологии
- Издательство
- АСТ
- Формат книги
- 218x143x20 мм
- Вес
- 0.37 кг
- Тип обложки
- Твердый переплет
- Кол-во стр
- 320
- Год
- 2022
- ISBN
- 978-5-17-147985-5
- Код
- 29519
Тип книги:
печ. книга
Аннотация
Михаил Чернявский — профессиональный менеджер в области проектного управления. Окончил НИУ ВШЭ и Финансовый Университет при Правительстве РФ. Более пяти лет занимался оптимизацией бизнес‑процессов и привлечением инвестиций в консалтинговых компаниях, в том числе в PwC и Ernst & Young. Проводит тренинги для руководителей и сотрудников на темы эффективных переговоров и project management. В настоящее время отвечает за заключение инвестиционных сделок и развитие новых рынков в международной компании.Часто ли нам приходится отстаивать свои права на работе? В современном корпоративном мире настойчивые и целеустремленные добиваются карьерных высот любыми путями. Но амбициозность не является синонимом компетентности: некоторым руководителям сложно выстроить правильные отношения с подчиненными, тем более, если работник окажется более подкованным в вопросах профессионального плана — к сожалению, зачастую такого сотрудника пытаются скомпрометировать и склонить к увольнению.
Так как же быть, если вы столкнулись с абьюзом и травлей на работе? В книге «Докажи, что ты не верблюд. Как пережить ABUSE на работе» вы найдете практические советы и рекомендации как:
- грамотно выстроить отношения с руководителем‑абьюзером;
- правильно привлечь высшее руководство к решению конфликта;
- продуктивно организовать рабочий день;
- четко обозначить свои личные границы;
- эффективно общаться с коллегами на основе взаимного уважения.
Содержание
ВступлениеГлава 1. Как дойти до жизни такой
Практические рекомендации
Глава 2. Встречают по одежке, а провожают по расторжении договора
Практические рекомендаци
Глава 3. Отличайте действительное от желаемого
Практические рекомендации
Глава 4. (Ис)пытательный срок на удаленке
Практические рекомендации
Глава 5. Синдром «лягушки в кипятке»
Практические рекомендации
Глава 6. «Бизнес-необходимость» или «новые вводные»
Практические рекомендации
Глава 7. Болеть нельзя работать
Практические рекомендации
Глава 8. Короткий поводок и длинный кнут
Практические рекомендации
Глава 9. Исключительно по собственному желанию
Практические рекомендации
Глава 10. А что там с ТК РФ?
Практические рекомендации
Глава 11. Почему важно договариваться «по-хорошему»?
Практические рекомендации
Глава 12. Собака лает, караван идет
Практические рекомендации
Глава 13. Отношения с людьми как главный капитал
Практические рекомендации
Глава 14. Их игра на моем поле
Практические рекомендации
Глава 15. Докажи, что ты не верблюд
Практические рекомендации
Глава 16. Антракт в театре абсурда
Практические рекомендации
Глава 17. Бои без правил
Практические рекомендации
Глава 18. Фальсификация документов и подмена понятий
Практические рекомендации
Глава 19. Всегда найдется рыба крупнее
Практические рекомендации
Глава 20. Все пройдет, пройдет и это
Практические рекомендации
Эпилог
Приложение
Краткий перечень действий
Всегда:
Никогда:
Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?
![Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?](/upload/resize_cache/iblock/472/394_558_2/m0x46nv4u9urtwpdaytsa2bchgw2uulp.jpg)
![Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?](/upload/resize_cache/iblock/534/394_558_2/6juiy8gegclpr9nqcfdevcc3einh96dd.jpg)
![Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?](/upload/resize_cache/iblock/577/394_558_2/npd0jw8uzwlcemh2tmdisxk1wuos1fqs.jpg)
![Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?](/upload/resize_cache/iblock/1a1/394_558_2/qfljvnj709ampx6rwhjmeicgni5y35di.jpg)
![Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?](/upload/resize_cache/iblock/ad3/394_558_2/rfxehx751m5rmszbiuhb46pvnzvxcwrn.jpg)
Михаил Чернявский — профессиональный менеджер в области проектного управления. Окончил НИУ ВШЭ и Финансовый Университет при Правительстве РФ. Более пяти лет занимался оптимизацией бизнес‑процессов и привлечением инвестиций в консалтинговых компаниях, в том числе в PwC и Ernst & Young. Проводит тренинги для руководителей и сотрудников на темы эффективных переговоров и project management. В настоящее время отвечает за заключение инвестиционных сделок и развитие новых рынков в международной компании.
Часто ли нам приходится отстаивать свои права на работе? В современном корпоративном мире настойчивые и целеустремленные добиваются карьерных высот любыми путями. Но амбициозность не является синонимом компетентности: некоторым руководителям сложно выстроить правильные отношения с подчиненными, тем более, если работник окажется более подкованным в вопросах профессионального плана — к сожалению, зачастую такого сотрудника пытаются скомпрометировать и склонить к увольнению.
Так как же быть, если вы столкнулись с абьюзом и травлей на работе? В книге «Докажи, что ты не верблюд. Как пережить ABUSE на работе» вы найдете практические советы и рекомендации как:
- грамотно выстроить отношения с руководителем‑абьюзером;
- правильно привлечь высшее руководство к решению конфликта;
- продуктивно организовать рабочий день;
- четко обозначить свои личные границы;
- эффективно общаться с коллегами на основе взаимного уважения.
Глава 1. Как дойти до жизни такой
Практические рекомендации
Глава 2. Встречают по одежке, а провожают по расторжении договора
Практические рекомендаци
Глава 3. Отличайте действительное от желаемого
Практические рекомендации
Глава 4. (Ис)пытательный срок на удаленке
Практические рекомендации
Глава 5. Синдром «лягушки в кипятке»
Практические рекомендации
Глава 6. «Бизнес-необходимость» или «новые вводные»
Практические рекомендации
Глава 7. Болеть нельзя работать
Практические рекомендации
Глава 8. Короткий поводок и длинный кнут
Практические рекомендации
Глава 9. Исключительно по собственному желанию
Практические рекомендации
Глава 10. А что там с ТК РФ?
Практические рекомендации
Глава 11. Почему важно договариваться «по-хорошему»?
Практические рекомендации
Глава 12. Собака лает, караван идет
Практические рекомендации
Глава 13. Отношения с людьми как главный капитал
Практические рекомендации
Глава 14. Их игра на моем поле
Практические рекомендации
Глава 15. Докажи, что ты не верблюд
Практические рекомендации
Глава 16. Антракт в театре абсурда
Практические рекомендации
Глава 17. Бои без правил
Практические рекомендации
Глава 18. Фальсификация документов и подмена понятий
Практические рекомендации
Глава 19. Всегда найдется рыба крупнее
Практические рекомендации
Глава 20. Все пройдет, пройдет и это
Практические рекомендации
Эпилог
Приложение
Краткий перечень действий
Всегда:
Никогда:
Часто ли нам приходится отстаивать свои права на работе? В современном корпоративном мире настойчивые и целеустремленные добиваются карьерных высот любыми путями. Но амбициозность не является синонимом компетентности: некоторым руководителям сложно выстроить правильные отношения с подчиненными, тем более, если работник окажется более подкованным в вопросах профессионального плана — к сожалению, зачастую такого сотрудника пытаются скомпрометировать и склонить к увольнению.
Так как же быть, если вы столкнулись с абьюзом и травлей на работе? В книге «Докажи, что ты не верблюд. Как пережить ABUSE на работе» вы найдете практические советы и рекомендации как:
- грамотно выстроить отношения с руководителем‑абьюзером;
- правильно привлечь высшее руководство к решению конфликта;
- продуктивно организовать рабочий день;
- четко обозначить свои личные границы;
- эффективно общаться с коллегами на основе взаимного уважения.
Содержание
ВступлениеГлава 1. Как дойти до жизни такой
Практические рекомендации
Глава 2. Встречают по одежке, а провожают по расторжении договора
Практические рекомендаци
Глава 3. Отличайте действительное от желаемого
Практические рекомендации
Глава 4. (Ис)пытательный срок на удаленке
Практические рекомендации
Глава 5. Синдром «лягушки в кипятке»
Практические рекомендации
Глава 6. «Бизнес-необходимость» или «новые вводные»
Практические рекомендации
Глава 7. Болеть нельзя работать
Практические рекомендации
Глава 8. Короткий поводок и длинный кнут
Практические рекомендации
Глава 9. Исключительно по собственному желанию
Практические рекомендации
Глава 10. А что там с ТК РФ?
Практические рекомендации
Глава 11. Почему важно договариваться «по-хорошему»?
Практические рекомендации
Глава 12. Собака лает, караван идет
Практические рекомендации
Глава 13. Отношения с людьми как главный капитал
Практические рекомендации
Глава 14. Их игра на моем поле
Практические рекомендации
Глава 15. Докажи, что ты не верблюд
Практические рекомендации
Глава 16. Антракт в театре абсурда
Практические рекомендации
Глава 17. Бои без правил
Практические рекомендации
Глава 18. Фальсификация документов и подмена понятий
Практические рекомендации
Глава 19. Всегда найдется рыба крупнее
Практические рекомендации
Глава 20. Все пройдет, пройдет и это
Практические рекомендации
Эпилог
Приложение
Краткий перечень действий
Всегда:
Никогда:
Похожие товары
![image description](/upload/resize_cache/iblock/9d1/189_303_2/8iwastmrvhtcgpkohrmvislg87kd12ib.jpg)
590 ₽
Мне нужна твоя любовь - правда ли это? Как перестать зависеть от признания и одобрения другими
![image description](/upload/resize_cache/iblock/844/189_303_2/k0owi063rp6lu0iyhp63e97dfe1p9v4n.jpg)
665 ₽
Любовь, которая убивает: как распознать психологическое насилие и построить здоровые отношения