Top.Mail.Ru
Психология управленческого взаимодействия (pdf) купить в Москве, цена

Психология управленческого взаимодействия (pdf)

576 ₽
Этот товар можно оплатить Долями
144 ₽ сегодня
и 432 ₽ потом, без переплат
23 июл
144 ₽
06 авг
144 ₽
20 авг
144 ₽
03 сен
144 ₽

Тип книги:

эл. книга

Характеристики

Издательство
ИП РАН
Вес
0.1 кг
Кол-во стр
475
Год
2004
ISBN
5-9270-0033-9
Код
20046

Тип книги:

эл. книга

Аннотация

Монография посвящена теоретическим, эмпирическим и прикладным проблемам отечественной психологии управления, которые проанализированы как в историческом, так и современном контексте. Обоснован авторский подход к психологическому исследованию процессов управления как взаимодействия между людьми в иерархически организованных системах. Большое место в книге занимает описание авторских методических приемов изучения деятельности и личности руководителя трудового коллектива. Показана динамика требований к личности руководителя, вызванная социально экономическими изменениями в российском обществе в целом и в конкретных организациях в частности. Заметное внимание уделяется различным формам работы с управленческим персоналом: психологической оценке, аттестации, выборам на конкурсной основе, активным методам обучения, психологической подготовке и др. Монография содержит библиографию работ по психологии управления, опубликованных на русском языке, а также методические приложения. Книга предназначена прежде всего для психологов, специализирующихся в области психологии управления, организационной, политической и экономической психологии, а также для представителей смежных отраслей знания: социологии, менеджмента, политологии, управления персоналом, административного и муниципального управления и др.

Содержание

Предисловие 
Раздел первый
Теоретические проблемы психологии управления
Глава 1
Современное состояние отечественной психологии управления в контексте ее истории 
Глава 2
Историко-теоретический анализ содержания «человеческого фактора» в управлении 
Глава 3
Некоторые «ключевые» проблемы психологии управления 
Раздел второй
Психологические особенности деятельности руководителя трудового коллектива
Глава 4
Функциональная структура деятельности руководителя трудового коллектива 
Глава 5
Методика экспертной оценки эффективности руководства коллективом
Раздел третий
Психологическая характеристика личности руководителя
Глава 6
Роль личности руководителя в организации совместной трудовой деятельности коллектива 
Глава 7
Коммуникативные качества личности руководителя
Глава 8
Эффективность руководства трудовым коллективом 
Раздел четвертый
Психологические особенности личности руководителя в условиях экономических
Изменений в организации
Глава 9 
Предпочтение работниками личностных качеств руководителей на предприятиях с разными
Формами собственности 
Глава 10
Профессиональная направленность руководителей на предприятиях с разными формами собственности 
Глава 11
Динамика требований к авторитету руководителя в условиях экономических изменений 
Раздел пятый
Психологические исследования выборов руководителей трудовых коллективов
Глава 12
Программа социально-психологического исследования выборов руководителей трудовых коллективов
Глава 13
Психологические факторы выбора руководителя трудовым коллективом 
Глава 14
Психологические трудности проведения выборов руководителя в организации 
Раздел шестой
Прикладные проблемы психологии управления
Глава 15
Социально-психологические проблемы аттестации руководителей трудовых коллективов 
Глава 16
Деловые игры как метод оценки и обучения руководящих работников 
Глава 17
Проблемы психологической подготовки руководящих работников 
Раздел седьмой
Заключение
Глава 18
Перспективы развития психологии управления 
Приложения 
Комментарии к библиографии 
Библиография

Психология управленческого взаимодействия (pdf)

Монография посвящена теоретическим, эмпирическим и прикладным проблемам отечественной психологии управления, которые проанализированы как в историческом, так и современном контексте. Обоснован авторский подход к психологическому исследованию процессов управления как взаимодействия между людьми в иерархически организованных системах. Большое место в книге занимает описание авторских методических приемов изучения деятельности и личности руководителя трудового коллектива. Показана динамика требований к личности руководителя, вызванная социально экономическими изменениями в российском обществе в целом и в конкретных организациях в частности. Заметное внимание уделяется различным формам работы с управленческим персоналом: психологической оценке, аттестации, выборам на конкурсной основе, активным методам обучения, психологической подготовке и др. Монография содержит библиографию работ по психологии управления, опубликованных на русском языке, а также методические приложения. Книга предназначена прежде всего для психологов, специализирующихся в области психологии управления, организационной, политической и экономической психологии, а также для представителей смежных отраслей знания: социологии, менеджмента, политологии, управления персоналом, административного и муниципального управления и др.

Содержание

Предисловие 
Раздел первый
Теоретические проблемы психологии управления
Глава 1
Современное состояние отечественной психологии управления в контексте ее истории 
Глава 2
Историко-теоретический анализ содержания «человеческого фактора» в управлении 
Глава 3
Некоторые «ключевые» проблемы психологии управления 
Раздел второй
Психологические особенности деятельности руководителя трудового коллектива
Глава 4
Функциональная структура деятельности руководителя трудового коллектива 
Глава 5
Методика экспертной оценки эффективности руководства коллективом
Раздел третий
Психологическая характеристика личности руководителя
Глава 6
Роль личности руководителя в организации совместной трудовой деятельности коллектива 
Глава 7
Коммуникативные качества личности руководителя
Глава 8
Эффективность руководства трудовым коллективом 
Раздел четвертый
Психологические особенности личности руководителя в условиях экономических
Изменений в организации
Глава 9 
Предпочтение работниками личностных качеств руководителей на предприятиях с разными
Формами собственности 
Глава 10
Профессиональная направленность руководителей на предприятиях с разными формами собственности 
Глава 11
Динамика требований к авторитету руководителя в условиях экономических изменений 
Раздел пятый
Психологические исследования выборов руководителей трудовых коллективов
Глава 12
Программа социально-психологического исследования выборов руководителей трудовых коллективов
Глава 13
Психологические факторы выбора руководителя трудовым коллективом 
Глава 14
Психологические трудности проведения выборов руководителя в организации 
Раздел шестой
Прикладные проблемы психологии управления
Глава 15
Социально-психологические проблемы аттестации руководителей трудовых коллективов 
Глава 16
Деловые игры как метод оценки и обучения руководящих работников 
Глава 17
Проблемы психологической подготовки руководящих работников 
Раздел седьмой
Заключение
Глава 18
Перспективы развития психологии управления 
Приложения 
Комментарии к библиографии 
Библиография

Похожие товары