Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру (pdf)
- Автор
- Комаров М. В. , Банных Н. С. , Мальков Н. Р.
- Издательство
- Когито-Центр
- Кол-во стр
- 224
- Год
- 2018
- ISBN
- 978-5-89353-544-0
- Код
- 24800
Уникальность монографии заключается в комплексном рассмотрении результатов исследования вовлеченности персонала ПАО «РКК „Энергия“ имени С. П. Королёва», которое является головным российским ракетно-космическим предприятием по пилотируемым космическим системам, градообразующей компанией.
Эмпирические исследования (с 2015 г. по 2017 г.) позволили определить не только долю вовлеченных работников, но и оценить уровень факторов, обусловливающих вовлеченность персонала. Апробирована модель вовлеченности, учитывающая взаимодействие факторов корпоративной культуры, воздействующих на работника, и его качеств, определяющих предрасположенность к вовлеченности.
Только при взаимодействии этих двух составляющих возможен синергетический эффект, когда феномен «вовлеченность» проявляется наиболее полно и всесторонне.
Монография будет интересна специалистам HR-направлений, преподавателям и студентам вузов, всем тем, кто интересуется уникальными механизмами управления персоналом.
Она является методическим пособием для организации исследований вовлеченности персонала крупных компаний.
Содержание
Введение: Мониторинг кадрового потенциалаГлава 1
Вовлеченность персонала крупных российских предприятий
Глава 2
Методические подходы к исследованию вовлеченности
Глава 3
Доля вовлеченных работников
Глава 4
Сравнение факторов вовлеченности разных возрастных групп
Глава 5
Сравнение психографических и социально-демографических характеристик работников с разным уровнем вовлеченности
Глава 6
Рекомендации по управлению вовлеченностью персонала корпорации и формированию корпоративный культуры вовлеченности Литература
Приложения
