Метафорические ассоциативные карты "Цель"
2 850 ₽
Характеристики
- Автор
- Извекова Наталья
- Издательство
- MAK Arcanes
- Формат книги
- 102x73x37 мм
- Вес
- 0.25 кг
- Тип обложки
- Коробка
- Год
- 2021
- Код
- 27528
Тип книги:
печ. книга
Аннотация
В набор входят: 100 карт, инструкция с техниками работы, коробочка из ламинированной плотной бумаги.Метафорические ассоциативные карты «Цель» представляют собой набор из черно-белых карт с изображениями персонажей и событий, связанных с целеполаганием, достижением результатов и способами осуществления желаний и целей. Рассматриваются проблемы в этой сфере и варианты наиболее экологичного выхода из них.
Карты намеренно сделаны черно-белыми, это позволяет не отвлекаться на детали, а двигаться напрямую к разрешению текущего запроса.
Колода «Цель» может использоваться в консультировании и коучинге, в группе или индивидуально, под руководством психолога или самостоятельно, как для стратегий личностного роста, так и в бизнес-консультировании.
Задача коучинга — помочь поставить цели и запланировать путь к их достижению (с помощью взгляда со стороны), а также найти ресурсы для комфортного состояния на пути к исполнению мечты. Модели коучинга предназначены для упрощения и структурирования процесса работы.
Колода «Цель» может использоваться в консультировании и коучинге, в группе или индивидуально, под руководством психолога или самостоятельно, как для стратегий личностного роста, так и в бизнес-консультировании.
Задача коучинга — помочь поставить цели и запланировать путь к их достижению (с помощью взгляда со стороны), а также найти ресурсы для комфортного состояния на пути к исполнению мечты. Модели коучинга предназначены для упрощения и структурирования процесса работы.
Актуальные вопросы к колоде:
- страхи и конфликты, связанные с работой и бизнесом,
- поиски истинного места или новых смыслов в сегодняшней работе, перспектив и вариантов выходов из застоя,
- прояснение порядка осуществления шагов к выбранной цели или мечте,
- поиски удовольствия от текущей деятельности, а также мотивации,
- вопросы конкуренции,
- проблема взаимопомощи между коллегами,
- финансовые ограничения и многое другое
