Отношение к времени в малых группах и организациях (pdf)
![104575](/upload/resize_cache/iblock/d5c/394_558_2/91v2e01desaki1viidp0axvckuxj1jj1.jpg)
Эл. книга
![104576](/upload/resize_cache/iblock/5e7/394_558_2/wj01aw6tvf0aqpkhnp1j0bqzax5gfsd9.jpg)
![104577](/upload/resize_cache/iblock/eae/394_558_2/zmrsebsqdz69snp4631d279cfpla5dh2.jpg)
![104578](/upload/resize_cache/iblock/784/394_558_2/3u4ov3sbr68ehpo0zqdnh25jw3uv0jz1.jpg)
![104579](/upload/resize_cache/iblock/0ae/394_558_2/15y27809yewuhuuyln7v3jo7jb3heplg.jpg)
![104580](/upload/resize_cache/iblock/122/394_558_2/uysmd0okyl1maie5cagz3pmyvtuk9hsf.jpg)
![104581](/upload/resize_cache/iblock/0ad/394_558_2/6blkmk4i4w2dlh2x318lo5451ayag07j.jpg)
312 ₽
Этот товар можно оплатить Долями
78 ₽ сегодня
и 234 ₽ потом, без переплат
и 234 ₽ потом, без переплат
01 сен
78 ₽
15 сен
78 ₽
29 сен
78 ₽
13 окт
78 ₽
стоимость доставки не учтена
Тип книги:
эл. книга
Характеристики
- Автор
- Нестик Т. А.
- Серия
- Перспективы психологии
- Издательство
- ИП РАН
- Вес
- 0.1 кг
- Кол-во стр
- 296
- Год
- 2011
- ISBN
- 978-5-9270-0205-4
- Код
- 18761
Тип книги:
эл. книга
Аннотация
Книга посвящена новому направлению в современной психологии - социальной психологии времени. Впервые рассмотрены основные социально-психологические подходы к изучению феномена времени, а также осуществлен теоретико-методологический анализ отношения группы к времени. Особое внимание уделено роли индивидуального отношения к времени в процессах социальной интеграции, темпоральным аспектам лидерства, структуре и факторам группового отношения к времени, отношению к времени как характеристике организационной и деловой культур.Книга адресована в первую очередь специалистам в области социальной психологии, психологии личности, социологии и культурной антропологии, она будет полезна преподавателям и студентам психологических и социологических факультетов вузов.
Содержание
А. Л. Журавлев. ПредисловиеВведение
Глава 1. Отношение к времени как проблема социальной психологии
Предмет и основные теоретические проблемы социальной психологии времени
Состояние исследований отношения к времени в социальной психологии
Глава 2. Отношение личности к времени и социальная интеграция
Социальное конструирование времени: теоретический анализ
Временные аспекты социальной интеграции: формирование социального капитала и долгосрочная ориентация
Отношение личности к времени и характеристики ее социального капитала
Глава 3. Отношение группы к времени: социально-психологический анализ
Социологические и культурно-антропологические подходы к анализу группового отношения к времени
Социально-психологические подходы к анализу группового отношения к времени
Исследования влияния объективных временных факторов на групповую динамику
Место отношения к времени в системе психологических отношений группы и его структура
Факторы формирования отношения к времени в малой группе
Глава 4. Роль времени в деятельности организации: теоретические подходы содержание
Особенности исследования времени в организациях
Исследования временных характеристик организационных процессов
Конструктивистский подход к изучению времени в организациях
Глава 5. Отношение к времени и лидерство в организациях
Психологическое время руководителя в инновационной организации
Временная перспектива и видение будущего как лидерские компетенции
Особенности временной перспективы российских руководителей
Лидерское видение у российских руководителей
Полихронность как характеристика отношения к времени у российских руководителей
Глава 6. Отношение к времени и организационная культура
Структура и характеристики отношения к времени в организациях
Отношение сотрудников к времени в организации: концептуальная схема исследования
Отношение сотрудников к времени в организациях с различной организационной культурой
Глава 7. Отношение к времени как характеристика российской деловой культуры
Категория отношения к времени в кросс-культурной психологии
Отношение к времени в российской деловой культуре
Глава 8. изменение отношения к времени в организациях: от индивидуального тайм-менеджмента к командообразующему
Традиционные подходы к управлению временем в организации
Воздействие на отношение к времени в организационной культуре
Заключение
Приложения
Литература
Отношение к времени в малых группах и организациях (pdf)
![Отношение к времени в малых группах и организациях (pdf)](/upload/resize_cache/iblock/d5c/394_558_2/91v2e01desaki1viidp0axvckuxj1jj1.jpg)
![Отношение к времени в малых группах и организациях (pdf)](/upload/resize_cache/iblock/5e7/394_558_2/wj01aw6tvf0aqpkhnp1j0bqzax5gfsd9.jpg)
![Отношение к времени в малых группах и организациях (pdf)](/upload/resize_cache/iblock/eae/394_558_2/zmrsebsqdz69snp4631d279cfpla5dh2.jpg)
![Отношение к времени в малых группах и организациях (pdf)](/upload/resize_cache/iblock/784/394_558_2/3u4ov3sbr68ehpo0zqdnh25jw3uv0jz1.jpg)
![Отношение к времени в малых группах и организациях (pdf)](/upload/resize_cache/iblock/0ae/394_558_2/15y27809yewuhuuyln7v3jo7jb3heplg.jpg)
![Отношение к времени в малых группах и организациях (pdf)](/upload/resize_cache/iblock/122/394_558_2/uysmd0okyl1maie5cagz3pmyvtuk9hsf.jpg)
![Отношение к времени в малых группах и организациях (pdf)](/upload/resize_cache/iblock/0ad/394_558_2/6blkmk4i4w2dlh2x318lo5451ayag07j.jpg)
Книга посвящена новому направлению в современной психологии - социальной психологии времени. Впервые рассмотрены основные социально-психологические подходы к изучению феномена времени, а также осуществлен теоретико-методологический анализ отношения группы к времени. Особое внимание уделено роли индивидуального отношения к времени в процессах социальной интеграции, темпоральным аспектам лидерства, структуре и факторам группового отношения к времени, отношению к времени как характеристике организационной и деловой культур.
Книга адресована в первую очередь специалистам в области социальной психологии, психологии личности, социологии и культурной антропологии, она будет полезна преподавателям и студентам психологических и социологических факультетов вузов.
Введение
Глава 1. Отношение к времени как проблема социальной психологии
Предмет и основные теоретические проблемы социальной психологии времени
Состояние исследований отношения к времени в социальной психологии
Глава 2. Отношение личности к времени и социальная интеграция
Социальное конструирование времени: теоретический анализ
Временные аспекты социальной интеграции: формирование социального капитала и долгосрочная ориентация
Отношение личности к времени и характеристики ее социального капитала
Глава 3. Отношение группы к времени: социально-психологический анализ
Социологические и культурно-антропологические подходы к анализу группового отношения к времени
Социально-психологические подходы к анализу группового отношения к времени
Исследования влияния объективных временных факторов на групповую динамику
Место отношения к времени в системе психологических отношений группы и его структура
Факторы формирования отношения к времени в малой группе
Глава 4. Роль времени в деятельности организации: теоретические подходы содержание
Особенности исследования времени в организациях
Исследования временных характеристик организационных процессов
Конструктивистский подход к изучению времени в организациях
Глава 5. Отношение к времени и лидерство в организациях
Психологическое время руководителя в инновационной организации
Временная перспектива и видение будущего как лидерские компетенции
Особенности временной перспективы российских руководителей
Лидерское видение у российских руководителей
Полихронность как характеристика отношения к времени у российских руководителей
Глава 6. Отношение к времени и организационная культура
Структура и характеристики отношения к времени в организациях
Отношение сотрудников к времени в организации: концептуальная схема исследования
Отношение сотрудников к времени в организациях с различной организационной культурой
Глава 7. Отношение к времени как характеристика российской деловой культуры
Категория отношения к времени в кросс-культурной психологии
Отношение к времени в российской деловой культуре
Глава 8. изменение отношения к времени в организациях: от индивидуального тайм-менеджмента к командообразующему
Традиционные подходы к управлению временем в организации
Воздействие на отношение к времени в организационной культуре
Заключение
Приложения
Литература
Книга адресована в первую очередь специалистам в области социальной психологии, психологии личности, социологии и культурной антропологии, она будет полезна преподавателям и студентам психологических и социологических факультетов вузов.
Содержание
А. Л. Журавлев. ПредисловиеВведение
Глава 1. Отношение к времени как проблема социальной психологии
Предмет и основные теоретические проблемы социальной психологии времени
Состояние исследований отношения к времени в социальной психологии
Глава 2. Отношение личности к времени и социальная интеграция
Социальное конструирование времени: теоретический анализ
Временные аспекты социальной интеграции: формирование социального капитала и долгосрочная ориентация
Отношение личности к времени и характеристики ее социального капитала
Глава 3. Отношение группы к времени: социально-психологический анализ
Социологические и культурно-антропологические подходы к анализу группового отношения к времени
Социально-психологические подходы к анализу группового отношения к времени
Исследования влияния объективных временных факторов на групповую динамику
Место отношения к времени в системе психологических отношений группы и его структура
Факторы формирования отношения к времени в малой группе
Глава 4. Роль времени в деятельности организации: теоретические подходы содержание
Особенности исследования времени в организациях
Исследования временных характеристик организационных процессов
Конструктивистский подход к изучению времени в организациях
Глава 5. Отношение к времени и лидерство в организациях
Психологическое время руководителя в инновационной организации
Временная перспектива и видение будущего как лидерские компетенции
Особенности временной перспективы российских руководителей
Лидерское видение у российских руководителей
Полихронность как характеристика отношения к времени у российских руководителей
Глава 6. Отношение к времени и организационная культура
Структура и характеристики отношения к времени в организациях
Отношение сотрудников к времени в организации: концептуальная схема исследования
Отношение сотрудников к времени в организациях с различной организационной культурой
Глава 7. Отношение к времени как характеристика российской деловой культуры
Категория отношения к времени в кросс-культурной психологии
Отношение к времени в российской деловой культуре
Глава 8. изменение отношения к времени в организациях: от индивидуального тайм-менеджмента к командообразующему
Традиционные подходы к управлению временем в организации
Воздействие на отношение к времени в организационной культуре
Заключение
Приложения
Литература