Профессиональные деформации специалиста в инновационных видах деятельности (pdf)

Аннотация

Монография посвящена теоретическому, методическому и эмпирическому обоснованию направления исследований профессиональных деформаций в профессиях инновационной сферы как ситуации развития деструктивных или адаптивных механизмов реализации профессиональной деятельности. Предложена оригинальная концепция, описывающая генезис, формы и механизмы развития как негативных, так и позитивных (адаптивных) профессиональных деформаций субъекта труда в соотнесении с актуально переживаемым функциональным состоянием, хроническими состояниями и устойчивыми функционально-структурными образованиями как субъектными ресурсами профессиональной деятельности; представлена модель развития профессиональных деформаций субъекта труда, закономерно складывающихся под влиянием приспособления личности к требованиям профессий инновационной сферы.

Книга предназначена для специалистов в области прикладной психологии, психологии труда, психологии спорта, а также для всех, кто интересуется вопросами влияния профессиональной деятельности на человека.

Содержание

• Введение
• Раздел 1. Взаимосвязь проявлений профессионального стресса и развития профессиональных деформаций
  • Глава 1. Теоретико-методологические предпосылки обоснования исследования феномена профессиональных деформаций
    • 1.1. Феномен профессиональных деформаций в психологических исследованиях
      
    • 1.2. Методологические основания анализа феномена профессиональных деформаций
      
    • 1.3. Постиндустриальное общество: профессии инновационной сферы
      
    • 1.4. Особенности профессиональных деформаций в профессиях инновационной сферы
  • Глава 2. Профессиональный стресс как источник  профессиональных деформаций: понятие, концепции, методология исследований
    • 2.1. Понятие профессионального стресса
      
    • 2.2. Методология изучения профессионального стресса
  • Глава 3. Особенности переживания профессионального стресса и формирования профессиональных деформаций у банковских служащих в период организационных изменений
    • 3.1. Организационные изменения как источник развития профессионального стресса и профессиональных деформаций работников банка
      
    • 3.2. Методика и организация исследования особенностей профессионального стресса банковских служащих в процессе организационных изменений
      
    • 3.3. Результаты исследования особенностей профессионального стресса банковских служащих в процессе организационных изменений
  • Глава 4. Риски развития профессиональных деформаций у операторов справочных служб
    • 4.1. Профессиональный стресс операторов справочных служб как причина развития профессиональных деформаций
      
    • 4.2. Методика и организация исследования особенностей профессионального стресса операторов справочных служб
      
    • 4.3. Результаты исследования особенностей профессионального стресса операторов справочных служб
      
    • 4.4. Роль стабильности рабочих нагрузок в развитии профессиональных деформаций у операторов справочных служб
      
    • 4.5. Методика и организация исследования фактора стабильности рабочих нагрузок в формировании профессиональных деформаций сотрудников справочных служб
      
    • 4.6. Результаты исследования роли стабильности рабочих нагрузок в формировании профессиональных деформаций сотрудников справочных служб
• Раздел 2. Профессиональные деформации нового типа: прокрастинация и трудоголизм
  • Глава 5. Особенности феномена прокрастинации в деятельности профессионалов инновационной сферы
    • 5.1. Психологический анализ особенностей феномена прокрастинации
      
    • 5.2. Методика и организация исследования феномена прокрастинации у членов виртуальных проектных групп
      
    • 5.3. Результаты исследования особенностей прокрастинации у членов виртуальных проектных групп
      
    • 5.4. Анализ феномена прокрастинации у спортсменов высшей спортивной квалификации
      
    • 5.5. Методика и организация исследования особенностей прокрастинации спортсменов высшей спортивной квалификации
      
    • 5.6. Результаты анализа сравнительных особенностей прокрастинации у спортсменов командных и индивидуальных видов спорта
      
    • 5.7. Перспективы исследований феномена прокрастинации: диагностика и оценка
      
    • 5.8. Представление о трудоголизме и вовлеченности в работу в современных психологических исследованиях
• Раздел 3. Адаптационные эффекты профессиональных деформаций как основа формирования программ управления состоянием профессионала
  • Глава 6. Развитие релевантных типу деятельности профессиональных деформаций в спорте высших достижений
    • 6.1. Сенсорная модальность образной сферы профессионала как фактор адаптивной профессиональной деформации
      
    • 6.2. Методика и организация исследования модально-специфичных профессиональных деформаций
      
    • 6.3. Результаты исследования роли модально-специфичных профессиональных деформаций в программах саморегуляции профессионалов
      
    • 6.4. Эмпирическое обоснование эффективности программ управления состоянием профессионала с учетом модально-специфичных деформаций
  • Заключение
    
  • Литература