Оценка реализации профессионала в системе "человек-профессия-общество"

Аннотация

На основе проективно-реконструктивной исследовательской модели предлагаются методы позиционирования профессионалов на шкале "идентичность/маргинализм". Изложены основные методологические принципы изучения индивидуально-профессиональных, инструментально-профессиональных, корпоративных и социально-нравственных аспектов реализации профессионалов, представлены авторские методики для их оценки у представителей социально значимых профессий: чиновников, предпринимателей, менеджеров, операторов. Освещены методы определения психологических барьеров переидентификации в условиях реформ и глобализации, названы способы их преодоления, даны методики прогнозирования развития профессионального маргинализма у разных групп и идентификационных типов профессионалов. Пособие предназначено для психологов-исследователей и практиков, занимающихся проблемами профпригодности, карьерного роста и психокоррекции профессионалов.

---

Содержание

Введение 

Глава 1. Проективно-реконструктивные принципы и модели исследования профессионалов в реальных условиях 
Глава 2. Методы оценки социально-профессиональной пригодности по шкале «идентичность/маргинализм» 
Глава 3. Превентивные методы оценки профессионального маргинализма в социально значимых сферах  
Глава 4. Идентификационные методы прогнозирования карьерного роста  
Глава 5. Методы определения гендерно-возрастной динамики профессиональной идентичности 
Глава 6. Методы оценки социальной адекватности профессионалов в средах оперативного типа 
Глава 7. Методы диагностики и преодоления психологических барьеров при смене профессии 
Глава 8. Методы оценки социальной адаптации профессионала в условиях реформ и глобализации 

Заключение   
Литература