Проективный тест мотивации. Анализ потребностей и скрытых мотивов
![101978](/upload/resize_cache/iblock/1ef/394_558_2/dtseh3uvozhvy5n5x1cmhdoa9a9u0k2q.jpg)
![101979](/upload/resize_cache/iblock/7ba/394_558_2/8vjzz0q13w26w58wnluon7xs0sq691ws.jpg)
![101980](/upload/resize_cache/iblock/429/394_558_2/nl18zecl97r6j171cyt572u74t1cfyyt.jpg)
![101981](/upload/resize_cache/iblock/93c/394_558_2/2hnowoua47bdkeb1lsxjek7iv0ybjztn.jpg)
![101982](/upload/resize_cache/iblock/e0c/394_558_2/rr5s6voe455m76e6qpip2q5a4yampbgo.jpg)
и 8 310 ₽ потом, без переплат
Тип книги:
Характеристики
- Серия
- Диагностика мотивации
- Издательство
- Иматон
- Вес
- 0.5 кг
- Год
- 1999
- Код
- 10100
Тип книги:
Аннотация
Положите товар себе в корзину, оформите заказ. Но не оплачивайте его. Наш менеджер свяжется с Вами и уточнит наличие данного товара и сроки доставки.
Если товары ИМАТОН участвуют в акции, скидки по программе лояльности на них не распространяются (во время акций мы предоставляем минимальную возможную цену).
Проективная диагностика мотивационной сферы личности
Тест, разработанный Александром Георгиевичем Шмелевым, предназначен для экспресс-диагностики структуры мотивационно-потребностной сферы личности. Методика позволяет быстро определить наиболее напряжённые и фрустрированные потребности человека (в самосохранении, сексуальном удовлетворении, алкоголе, деньгах, престиже, карьере, семейном благополучии, эстетических переживаниях и познании) как источника его нервно-психического неблагополучия, а также выбрать адекватное направление психотерапевтического воздействия.
Возрастной диапазон: с 16 лет
Время тестирования: 10-15 минут
Форма проведения: индивидуальная
Обработка результатов: ручная
Направление: мотивация
Тестирование: бланковое
Назначение и сфера возможного использования методики
Тест давно и успешно применяется в самых разных областях приложения психологических знаний:
- В психологическом консультировании и психотерапии — для исследования основных потребностей человека и степени их фрустрации, выбора стратегии работы с ними;
- В менеджменте — для диагностики лояльности персонала, честолюбия, и т. п., выявления адекватных индивидуальных стимулов, мотивирующих человека к эффективной деятельности (деньги, карьера, удовлетворение познавательных потребностей и др.);
- В политике — для отбора и оценки доверенных лиц;
- В социальной сфере — для диагностики ценностных противоречий в семейно-брачных отношениях;
- В профориентации и профотборе – для выявления ценностных ориентаций при выборе профессии;
- В профессиональном спорте — при подборе индивидуальной системы стимулов для мотивации спортивных достижений;
- В образовании — для выявления причин неуспеваемости старшеклассников и студентов, а также для составления прогноза успешности педагогической деятельности.
Содержание теста и особенности работы с методикой
Предлагаемый вариант методики состоит из 43 шутливых фраз, напечатанных на карточках, и одной пустой карточки, которые необходимо разложить по 9 темам:
- Агрессия (самозащита)
- Взаимоотношения полов
- Пагубные пристрастия (пьянство)
- Деньги
- Мода
- Карьера
- Семейные неурядицы
- Человеческая глупость
- Бездарность в искусстве
Пустую карточку испытуемому предлагается отнести к той теме, где окажутся наиболее понравившиеся ему шутки.
Тестирование дает много информации для наблюдения, так как юмористические фразы вызывают у испытуемых много разнообразных реакций, а особенности стимульного материала снижают уровень воздействия психологических защит, не вызывают сопротивления у тестируемых. Большинство испытуемых отмечали, что процесс тестирования вызывал у них положительные эмоции и поднимал настроение.
Тестирование проводится в бланковом формате, обработка и интерпретация результатов – специалистом-психологом. Полученные данные фиксируются на специальном бланке, затем рассчитываются качественно и количественно, «сырые» оценки переводятся в стандартные при помощи таблицы, приведенной в методическом руководстве. По стандартным оценкам строится итоговый профиль. Заключение составляется специалистом–психологом в форме ответа на конкретную психодиагностическую задачу на основании итогового профиля с учетом контрольных показателей. Методическое руководство содержит подробную информацию о методике, мотивационных характеристиках, процедуре тестирования, обработки и интерпретации результатов.
Комплектация методики
- Методическое руководство «Проективный тест мотивации», Е. В. Павленко
- Набор карточек в кассе
- Бланки фиксации результатов
- Флеш-накопитель с бланками фиксации результатов
- Гарантийная карта
- Сертификат качества «Иматон»
- Фирменная ручка «Иматон»
- Коробка-футляр с магнитным клапаном
Проективный тест мотивации. Анализ потребностей и скрытых мотивов
![Проективный тест мотивации. Анализ потребностей и скрытых мотивов](/upload/resize_cache/iblock/1ef/394_558_2/dtseh3uvozhvy5n5x1cmhdoa9a9u0k2q.jpg)
![Проективный тест мотивации. Анализ потребностей и скрытых мотивов](/upload/resize_cache/iblock/7ba/394_558_2/8vjzz0q13w26w58wnluon7xs0sq691ws.jpg)
![Проективный тест мотивации. Анализ потребностей и скрытых мотивов](/upload/resize_cache/iblock/429/394_558_2/nl18zecl97r6j171cyt572u74t1cfyyt.jpg)
![Проективный тест мотивации. Анализ потребностей и скрытых мотивов](/upload/resize_cache/iblock/93c/394_558_2/2hnowoua47bdkeb1lsxjek7iv0ybjztn.jpg)
![Проективный тест мотивации. Анализ потребностей и скрытых мотивов](/upload/resize_cache/iblock/e0c/394_558_2/rr5s6voe455m76e6qpip2q5a4yampbgo.jpg)
Положите товар себе в корзину, оформите заказ. Но не оплачивайте его. Наш менеджер свяжется с Вами и уточнит наличие данного товара и сроки доставки.
Если товары ИМАТОН участвуют в акции, скидки по программе лояльности на них не распространяются (во время акций мы предоставляем минимальную возможную цену).
Проективная диагностика мотивационной сферы личности
Тест, разработанный Александром Георгиевичем Шмелевым, предназначен для экспресс-диагностики структуры мотивационно-потребностной сферы личности. Методика позволяет быстро определить наиболее напряжённые и фрустрированные потребности человека (в самосохранении, сексуальном удовлетворении, алкоголе, деньгах, престиже, карьере, семейном благополучии, эстетических переживаниях и познании) как источника его нервно-психического неблагополучия, а также выбрать адекватное направление психотерапевтического воздействия.
Возрастной диапазон: с 16 лет
Время тестирования: 10-15 минут
Форма проведения: индивидуальная
Обработка результатов: ручная
Направление: мотивация
Тестирование: бланковое
Назначение и сфера возможного использования методики
Тест давно и успешно применяется в самых разных областях приложения психологических знаний:
- В психологическом консультировании и психотерапии — для исследования основных потребностей человека и степени их фрустрации, выбора стратегии работы с ними;
- В менеджменте — для диагностики лояльности персонала, честолюбия, и т. п., выявления адекватных индивидуальных стимулов, мотивирующих человека к эффективной деятельности (деньги, карьера, удовлетворение познавательных потребностей и др.);
- В политике — для отбора и оценки доверенных лиц;
- В социальной сфере — для диагностики ценностных противоречий в семейно-брачных отношениях;
- В профориентации и профотборе – для выявления ценностных ориентаций при выборе профессии;
- В профессиональном спорте — при подборе индивидуальной системы стимулов для мотивации спортивных достижений;
- В образовании — для выявления причин неуспеваемости старшеклассников и студентов, а также для составления прогноза успешности педагогической деятельности.
Содержание теста и особенности работы с методикой
Предлагаемый вариант методики состоит из 43 шутливых фраз, напечатанных на карточках, и одной пустой карточки, которые необходимо разложить по 9 темам:
- Агрессия (самозащита)
- Взаимоотношения полов
- Пагубные пристрастия (пьянство)
- Деньги
- Мода
- Карьера
- Семейные неурядицы
- Человеческая глупость
- Бездарность в искусстве
Пустую карточку испытуемому предлагается отнести к той теме, где окажутся наиболее понравившиеся ему шутки.
Тестирование дает много информации для наблюдения, так как юмористические фразы вызывают у испытуемых много разнообразных реакций, а особенности стимульного материала снижают уровень воздействия психологических защит, не вызывают сопротивления у тестируемых. Большинство испытуемых отмечали, что процесс тестирования вызывал у них положительные эмоции и поднимал настроение.
Тестирование проводится в бланковом формате, обработка и интерпретация результатов – специалистом-психологом. Полученные данные фиксируются на специальном бланке, затем рассчитываются качественно и количественно, «сырые» оценки переводятся в стандартные при помощи таблицы, приведенной в методическом руководстве. По стандартным оценкам строится итоговый профиль. Заключение составляется специалистом–психологом в форме ответа на конкретную психодиагностическую задачу на основании итогового профиля с учетом контрольных показателей. Методическое руководство содержит подробную информацию о методике, мотивационных характеристиках, процедуре тестирования, обработки и интерпретации результатов.
Комплектация методики
- Методическое руководство «Проективный тест мотивации», Е. В. Павленко
- Набор карточек в кассе
- Бланки фиксации результатов
- Флеш-накопитель с бланками фиксации результатов
- Гарантийная карта
- Сертификат качества «Иматон»
- Фирменная ручка «Иматон»
- Коробка-футляр с магнитным клапаном
Похожие товары
![image description](/upload/resize_cache/iblock/f7b/189_303_2/xrgwrj3quyy7cli0mkqvfdbtja12nphg.jpg)