Методика "Вектор" (методика В. Г. Мельникова) - диагностика развития и формирования коллектива
![102778](/upload/resize_cache/iblock/1e6/394_558_2/gls9pgm2mz1jojs5twlugva0sp6x67xy.jpg)
![102779](/upload/resize_cache/iblock/238/394_558_2/z46583x118vokum46jfbm5dgjp60acxb.jpg)
![102780](/upload/resize_cache/iblock/0aa/394_558_2/09vw7aw13pnceaiunp25vc61q6tfews3.jpg)
![102781](/upload/resize_cache/iblock/acc/394_558_2/thqgrsxckkjvojw9piqkwuonq739oyek.jpg)
![102782](/upload/resize_cache/iblock/d50/394_558_2/tixducfcq92lj228i2534u8eu7k56jle.jpg)
![102783](/upload/resize_cache/iblock/5d8/394_558_2/huuq1bsqjj6llh06faoz25zdjdungqb0.jpg)
![102784](/upload/resize_cache/iblock/fec/394_558_2/q1hboqnrsalydfnczmg6lzdhtseolbym.jpg)
и 16 560 ₽ потом, без переплат
Характеристики
- Автор
- Мельников В. Г.
- Издательство
- Иматон
- Вес
- 0.62 кг
- Код
- 14342
Аннотация
Положите товар себе в корзину, оформите заказ. Но не оплачивайте его. Наш менеджер свяжется с Вами и уточнит наличие данного товара и сроки доставки.
Если товары ИМАТОН участвуют в акции, скидки по программе лояльности на них не распространяются (во время акций мы предоставляем минимальную возможную цену).
Диагностика развития группы и технология формирования коллектива
Методика «Вектор», разработанная психологом Валерием Григорьевичем Мельниковым, представляет собой эффективный инструмент, направленный на многоаспектную работу с группой.
Категория методики: Психосемантическая
Возрастной диапазон: с 14 лет
Время тестирования: 60-120 минут
Форма проведения: индивидуальная, групповая
Обработка результатов: компьютерная
Направление: межличностные отношения
Тестирование: бланковое, компьютерное
Назначение и сфера возможного использования методики
Методика позволяет решать следующие задачи:
- Диагностика уровня развития отношений в различных группах и коллективах, состоящих из военнослужащих, рабочих, студентов, подростков и т.д., а также лиц, находящихся в местах лишения свободы;
- Выявление источников и причин возникающих в группах негативных явлений, таких, как насилие, жестокость, издевательство, обман, вымогательство, хищения и т.д.;
- Предотвращение негативного влияния групп асоциальной направленности на личность членов групп, предупреждение разрушения личности взрослого человека и превращения его в «послушного ребенка» через групповое давление «своих»;
- Профилактика и коррекция группового делинквентного поведения, преступлений и происшествий, связанных с нарушением взаимоотношений;
- Оптимизация групповых норм и ценностей, улучшение морально-психологического климата в группах, гуманизация межличностных отношений;
- Исключение ошибок при выдвижении кандидатов на руководящие должности, повышение роли, авторитета и ответственности руководителей;
- Обучение руководителей психологическим основам понимания структуры и развития групп, методам воспитательной работы.
Методика является инструментом побуждения людей к позитивной социальной активности, конструктивным межличностным отношениям, влияет на процессы индивидуального и группового сознания, оказывает воздействие на все основные сферы жизнедеятельности организации. Методика прошла многолетнюю апробацию в Вооруженных сила РФ, результаты психологической работы при помощи методики обобщены в книге автора «Динамическая модель группы», отмеченной премией министра обороны Российской Федерации.
Методика «Вектор» может быть использована в практике работы:
- руководителей (особенно в военной сфере)
- психологов
- тренеров-консультантов
- педагогов
Содержание теста и особенности работы с методикой
Диагностическая часть методики представляет собой модифицированный вариант метода экспертных оценок, допускается тестирование групп общей численностью до 20 человек. Диагностика осуществляется по различным параметрам посредством парных сравнений, с последующей компьютерной статистической обработкой и многомерным представлением полученных результатов. Проведение тестирования возможно в бланковой и компьютерной форме. Задание состоит из двух последовательно выполняемых частей:
- Первая часть предполагает попарные сравнения членов группы по двум параметрам – способностям и моральным качествам, выполняемые с помощью двух таблиц. Принцип работы соответствует заполнению турнирной таблицы в спорте.
- Вторая часть представляет собой письменные ответы на вопрос, что по мнению испытуемого мешает развитию группы с различных сторон: рядовых членов группы, непосредственных начальников и вышестоящего руководства.
Затем осуществляется количественная обработка результатов: в каждом бланке подсчитывается сумма баллов по каждой строке. После подсчета полученные суммы вводятся в компьютерную программу, которая производит следующие операции:
- Ранжирование членов группы по оценкам способностей и моральных качеств, то есть тем суммарным оценкам, которые получили члены группы от участников обследования.
- Графическое отображение номеров членов группы в двухмерном пространстве, образованном осями координат «Способности» и «Моральные качества».
- Отображение взгляда каждого участника обследования на группу.
- Отображение общего взгляда всех участников обследования на группу.
- Отображение взгляда «экспертов» на группу, то есть построение структуры группы с учетом мнения только тех участников, которые выбраны как эксперты.
- Отображение общего взгляда всех участников обследования на каждого члена группы.
- Отображение взгляда экспертов на каждого члена группы.
Методическое руководство содержит теоретические основы динамической модели группы, подробное описание всех этапов процедуры тестирования, обработки и интерпретации результатов, примеры графиков структуры группы. Кроме диагностической части, методика включает эффективную технологию управления формированием группы на основе процесса изменения ее динамической структуры.
Комплектация методики
- Методическое руководство «Методика «Вектор». Диагностика развития и формирования коллектива», В.Г. Мельников
- Бланки ответов
- Флеш-накопитель с программой тестирования, обработки и хранения результатов
- Сертификат качества «Иматон»
- Фирменная ручка «Иматон»
- Карта гарантийного обслуживания
- Коробка-футляр с магнитным клапаном
Дополнительные сведения и условия
Компьютерная программа защищена кодом активации. Пользователь получает пробный период работы с программой в течение пяти дней после установки на компьютер. Инструкция по активации программы подробно описана в «Руководстве пользователя компьютерной программы», сопровождающем компьютерную программу. Серийный номер программы указан на карте гарантийного обслуживания, входящей в комплектацию методики. Один экземпляр компьютерной программы предназначен для одного рабочего места, активировать программу с одним серийным номером можно только два раза. После первой активации компьютерной программы остается резервная активация, предусмотренная для случаев переустановки операционной системы вашего персонального компьютера или возникновения неисправностей, препятствующих работе с программой.
Методика "Вектор" (методика В. Г. Мельникова) - диагностика развития и формирования коллектива
![Методика "Вектор" (методика В. Г. Мельникова) - диагностика развития и формирования коллектива](/upload/resize_cache/iblock/1e6/394_558_2/gls9pgm2mz1jojs5twlugva0sp6x67xy.jpg)
![Методика "Вектор" (методика В. Г. Мельникова) - диагностика развития и формирования коллектива](/upload/resize_cache/iblock/238/394_558_2/z46583x118vokum46jfbm5dgjp60acxb.jpg)
![Методика "Вектор" (методика В. Г. Мельникова) - диагностика развития и формирования коллектива](/upload/resize_cache/iblock/0aa/394_558_2/09vw7aw13pnceaiunp25vc61q6tfews3.jpg)
![Методика "Вектор" (методика В. Г. Мельникова) - диагностика развития и формирования коллектива](/upload/resize_cache/iblock/acc/394_558_2/thqgrsxckkjvojw9piqkwuonq739oyek.jpg)
![Методика "Вектор" (методика В. Г. Мельникова) - диагностика развития и формирования коллектива](/upload/resize_cache/iblock/d50/394_558_2/tixducfcq92lj228i2534u8eu7k56jle.jpg)
![Методика "Вектор" (методика В. Г. Мельникова) - диагностика развития и формирования коллектива](/upload/resize_cache/iblock/5d8/394_558_2/huuq1bsqjj6llh06faoz25zdjdungqb0.jpg)
![Методика "Вектор" (методика В. Г. Мельникова) - диагностика развития и формирования коллектива](/upload/resize_cache/iblock/fec/394_558_2/q1hboqnrsalydfnczmg6lzdhtseolbym.jpg)
Положите товар себе в корзину, оформите заказ. Но не оплачивайте его. Наш менеджер свяжется с Вами и уточнит наличие данного товара и сроки доставки.
Если товары ИМАТОН участвуют в акции, скидки по программе лояльности на них не распространяются (во время акций мы предоставляем минимальную возможную цену).
Диагностика развития группы и технология формирования коллектива
Методика «Вектор», разработанная психологом Валерием Григорьевичем Мельниковым, представляет собой эффективный инструмент, направленный на многоаспектную работу с группой.
Категория методики: Психосемантическая
Возрастной диапазон: с 14 лет
Время тестирования: 60-120 минут
Форма проведения: индивидуальная, групповая
Обработка результатов: компьютерная
Направление: межличностные отношения
Тестирование: бланковое, компьютерное
Назначение и сфера возможного использования методики
Методика позволяет решать следующие задачи:
- Диагностика уровня развития отношений в различных группах и коллективах, состоящих из военнослужащих, рабочих, студентов, подростков и т.д., а также лиц, находящихся в местах лишения свободы;
- Выявление источников и причин возникающих в группах негативных явлений, таких, как насилие, жестокость, издевательство, обман, вымогательство, хищения и т.д.;
- Предотвращение негативного влияния групп асоциальной направленности на личность членов групп, предупреждение разрушения личности взрослого человека и превращения его в «послушного ребенка» через групповое давление «своих»;
- Профилактика и коррекция группового делинквентного поведения, преступлений и происшествий, связанных с нарушением взаимоотношений;
- Оптимизация групповых норм и ценностей, улучшение морально-психологического климата в группах, гуманизация межличностных отношений;
- Исключение ошибок при выдвижении кандидатов на руководящие должности, повышение роли, авторитета и ответственности руководителей;
- Обучение руководителей психологическим основам понимания структуры и развития групп, методам воспитательной работы.
Методика является инструментом побуждения людей к позитивной социальной активности, конструктивным межличностным отношениям, влияет на процессы индивидуального и группового сознания, оказывает воздействие на все основные сферы жизнедеятельности организации. Методика прошла многолетнюю апробацию в Вооруженных сила РФ, результаты психологической работы при помощи методики обобщены в книге автора «Динамическая модель группы», отмеченной премией министра обороны Российской Федерации.
Методика «Вектор» может быть использована в практике работы:
- руководителей (особенно в военной сфере)
- психологов
- тренеров-консультантов
- педагогов
Содержание теста и особенности работы с методикой
Диагностическая часть методики представляет собой модифицированный вариант метода экспертных оценок, допускается тестирование групп общей численностью до 20 человек. Диагностика осуществляется по различным параметрам посредством парных сравнений, с последующей компьютерной статистической обработкой и многомерным представлением полученных результатов. Проведение тестирования возможно в бланковой и компьютерной форме. Задание состоит из двух последовательно выполняемых частей:
- Первая часть предполагает попарные сравнения членов группы по двум параметрам – способностям и моральным качествам, выполняемые с помощью двух таблиц. Принцип работы соответствует заполнению турнирной таблицы в спорте.
- Вторая часть представляет собой письменные ответы на вопрос, что по мнению испытуемого мешает развитию группы с различных сторон: рядовых членов группы, непосредственных начальников и вышестоящего руководства.
Затем осуществляется количественная обработка результатов: в каждом бланке подсчитывается сумма баллов по каждой строке. После подсчета полученные суммы вводятся в компьютерную программу, которая производит следующие операции:
- Ранжирование членов группы по оценкам способностей и моральных качеств, то есть тем суммарным оценкам, которые получили члены группы от участников обследования.
- Графическое отображение номеров членов группы в двухмерном пространстве, образованном осями координат «Способности» и «Моральные качества».
- Отображение взгляда каждого участника обследования на группу.
- Отображение общего взгляда всех участников обследования на группу.
- Отображение взгляда «экспертов» на группу, то есть построение структуры группы с учетом мнения только тех участников, которые выбраны как эксперты.
- Отображение общего взгляда всех участников обследования на каждого члена группы.
- Отображение взгляда экспертов на каждого члена группы.
Методическое руководство содержит теоретические основы динамической модели группы, подробное описание всех этапов процедуры тестирования, обработки и интерпретации результатов, примеры графиков структуры группы. Кроме диагностической части, методика включает эффективную технологию управления формированием группы на основе процесса изменения ее динамической структуры.
Комплектация методики
- Методическое руководство «Методика «Вектор». Диагностика развития и формирования коллектива», В.Г. Мельников
- Бланки ответов
- Флеш-накопитель с программой тестирования, обработки и хранения результатов
- Сертификат качества «Иматон»
- Фирменная ручка «Иматон»
- Карта гарантийного обслуживания
- Коробка-футляр с магнитным клапаном
Дополнительные сведения и условия
Компьютерная программа защищена кодом активации. Пользователь получает пробный период работы с программой в течение пяти дней после установки на компьютер. Инструкция по активации программы подробно описана в «Руководстве пользователя компьютерной программы», сопровождающем компьютерную программу. Серийный номер программы указан на карте гарантийного обслуживания, входящей в комплектацию методики. Один экземпляр компьютерной программы предназначен для одного рабочего места, активировать программу с одним серийным номером можно только два раза. После первой активации компьютерной программы остается резервная активация, предусмотренная для случаев переустановки операционной системы вашего персонального компьютера или возникновения неисправностей, препятствующих работе с программой.
Похожие товары
![image description](/upload/resize_cache/iblock/f7b/189_303_2/xrgwrj3quyy7cli0mkqvfdbtja12nphg.jpg)