Методика "Мониторинг трудовых мотивов"

Методика "Мониторинг трудовых мотивов"
16 250 ₽
Выберите носитель:

Печ. книга

Эл. книга

Аудио-книга
Печатная книга

Издательство: Иматон

Код: 17714


Аннотация:

Положите товар себе в корзину, оформите заказ. Но не оплачивайте его. Наш менеджер свяжется с Вами и уточнит наличие данного товара и сроки доставки. 

Если товары ИМАТОН участвуют в акции, скидки по программе лояльности на них не распространяются (во время акций мы предоставляем минимальную возможную цену).


Методика «Мониторинг трудовых мотивов» предназначена для экспресс-диагностики как индивидуальных, так и групповых мотивов трудовой деятельности. Теоретическим конструктом методики является давно признанная в практике менеджмента двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга, позволяющая произвести наиболее полный анализ и интерпретацию трудовой мотивации персонала.

Методика Ф. Герцберга была адаптирована и модифицирована доцентами кафедры психологии личности Санкт-Петербургского института психологии и акмеологии В. Р. Келихом и Ю. Л. Старенченко.

В структуру методики заложены восемь шкал:
 стремление к материальному благополучию;
 стремление к признанию окружающими;
 стремление к ответственности и самостоятельности;
 уровень зависимости от руководителя;
 стремление к карьерному росту;
 стремление к достижению успеха в работе;
 стремление к личностному росту;
 уровень зависимости от группы.

Тестирование осуществляется в режиме диалога с компьютером или в бланковой форме. Тестовые задания методики построены по принципу парного сравнения. Методика представляет собой стимульно-регистрационный бланк, на котором напечатаны 28 пар утверждений для сравнения различных мотивов деятельности. Сравнение утверждений респондентами производится по пятибалльной шкале.

По результатам диагностики в компьютерной программе предусмотрено построение профиля трудовой мотивации и краткая интерпретация результатов.

Назначение методики
Методика «Мониторинг трудовых мотивов» может использоваться в индивидуальном консультировании, различных видах социального аудита, профориентации, профконсультации, профотборе, психологическом управлении мотивацией работников в организации.

Категория методики Личностный опросник
Возрастной диапазон С 16 лет
Время тестирования 15 – 20 минут
Форма проведения Индивидуальная. Групповая. Компьютерная индивидуальная .
Обработка результатов Ручная. Компьютерная.

Комплектация
Кабинетный вариант

Методическое руководство
Бланки ответов
Бланки фиксации результатов
Бланки фиксации результатов группового тестирования;
Бланки «Сводная таблица результатов группового тестирования»;
Бланки «Профиль трудовых мотивов»;
Таблица перевода «сырых» шкальных оценок в стеновые;
Ключи для ручной обработки результатов;
CD с программой тестирования, обработки и хранения результатов
Сертификат качества «Иматон»
Гарантийная карта;
Регистрационный талон;
Фирменная ручка «Иматон»
Коробка-футляр

Компьютерная программа защищена кодом активации. Пользователь получает пробный период работы с программой в течение пяти дней после установки на компьютер. Инструкция по активации программы записана на CD в «Руководстве пользователя компьютерной программы».

Один экземпляр компьютерной программы предназначен для одного рабочего места, активировать программу с одним серийным номером можно только два раза. После первой активации компьютерной программы остается резервная активация, предусмотренная для случаев переустановки операционной системы вашего персонального компьютера или возникновения неисправностей, препятствующих работе с программой.

Вас может заинтересовать