Top.Mail.Ru
Купить Организационная культура. Власть и политика, контекст и дискурс-анализ

Организационная культура. Власть и политика, контекст и дискурс-анализ

650 ₽
650 ₽
Нет в наличии
Этот товар можно оплатить Долями
164 ₽ сегодня
и 486 ₽ потом, без переплат
16 июн
164 ₽
30 июн
162 ₽
14 июл
162 ₽
28 июл
162 ₽

Тип книги:

печ. книга

Характеристики

Издательство
Гуманитарный Центр
Формат книги
214x146x17 мм
Вес
0.4 кг
Тип обложки
Мягкая обложка
Кол-во стр
352
Год
2021
ISBN
978-617-7758-01-2
Код
26950

Тип книги:

печ. книга

Аннотация

Возможно Вас заинтересует уценённая версия книги.

Организации используют дискурс, совместно конструируя реальность и происходящие в ней события сквозь призму организационных ценностей, культуры, норм и политики. То есть на основе организационной культуры. Именно организационная культура определяет действия, установки и поведение. Во многом это зависит от отношений и иерархии власти в организации, от того, насколько эта структура жесткая или допускает отклонения от интерпретации событий и установленного способа смыслопроизводства. Все это указывает на неразрывную связь между организационной политикой, коммуникацией и дискурсом. От культуры зависит эффективность организации в общем и ее успех в достижении поставленных целей.
Книга, прежде всего, будет полезна, организационным психологам, консультантам, специалистам по коммуникации, руководителям организаций, которые хотели бы научиться диагностировать состояние культуры, адаптировать ее под меняющиеся обстоятельства и оптимизировать как инструмент достижения целей.

Содержание

Глава I. Айзенберг Э., Райли П.
Организационная культура
Глава II. Мамби Д.
Политика и власть
Глава III. Патнэм Л., Фэйрхерст Г.
Дискурс-анализ в организациях
Глава IV. Джейблин Ф.
Вход в организацию, ассимиляция и
увольнение/уход из организации
Заключительное слово
Список литературы

Похожие товары