Организационная миопия. Почему организации не замечают очевидного




565 ₽
Этот товар можно оплатить Долями
142 ₽ сегодня
и 423 ₽ потом, без переплат
и 423 ₽ потом, без переплат
13 фев
142 ₽
27 фев
141 ₽
13 мар
141 ₽
27 мар
141 ₽
стоимость доставки не учтена
Тип книги:
печ. книга
Характеристики
- Автор
- Катино Маурицио
- Издательство
- Гуманитарный Центр
- Формат книги
- 215x146x12 мм
- Вес
- 0.31 кг
- Тип обложки
- Мягкая обложка
- Кол-во стр
- 256
- Год
- 2021
- ISBN
- 978-617-7528-53-0
- Код
- 26952
Тип книги:
печ. книга
Аннотация
Организации постоянно находятся в ситуации неопределенности, с которой приходится бороться. Ведь от этого зависит их выживание. Но, как показывает эта книга, организации могут быть в буквальном смысле "окружены" знаками и слабыми сигналами, которые можно эффективно распознать до того момента, пока они не приведут к необратимым последствиям. Здесь и кроется проблема: организационная близорукость не дает это сделать во время. Причем этот симптом может начаться на индивидуальном уровне и разрастись до уровня организации или даже целой отрасли. В итоге, остается лишь пережить неприятное событие (масштабы которого могут достигать масштабов терактов), и уже после события признаться себе в том, что важные сигналы были упущены из виду.Именно с этим недугом и предлагает бороться автор книги. На всех возможных уровнях. Предложенная им классификация неожиданных событий и реальные примеры последствий такой недальновидности - от космической промышленности до военных конфликтов - позволяет усвоить эти уроки и избежать аналогичной участи.
Книга будет интересна прежде всего руководителям и менеджерам организаций, бизнес-консультантам, равно как и всем тем, кто хотел бы научиться замечать признаки возможной опасности, и, что немаловажно, иметь смелость о них говорить, понимая возможные последствия молчания.
Содержание
ВступлениеГлава 1. Случаи близорукости
Глава 2. Неопределенность и прогнозируемость в
структуре организаций
Глава 3. Механизмы организационной МИОПИИ
Глава 4. Прогнозирование риска: проблема
обучения
Глава 5. Последствия для организационной
структуры
Эпилог
Литература
Похожие товары