Top.Mail.Ru
Метафорические ассоциативные карты «Мое призвание» купить в интернет-магазине cogito-shop.com

Метафорические ассоциативные карты «Мое призвание»

1 450 ₽
Этот товар можно оплатить Долями
364 ₽ сегодня
и 1 086 ₽ потом, без переплат
30 апр
364 ₽
14 май
362 ₽
28 май
362 ₽
11 июн
362 ₽

Тип книги:

печ. книга

Характеристики

Формат книги
90x125x45 мм
Вес
0.25 кг
Тип обложки
Коробка
Кол-во стр
72
Год
2021
Код
26393

Тип книги:

печ. книга

Аннотация

Комплектация:
  • 72 карты 108х72мм
  • инструкция
  • картонная коробочка
МАК «Моё призвание» представляют собой 72 карточки, на которых изображены профессии людей, которые делятся на 8 групп, по девять карточек в каждой, при этом, каждая группа карточек соответствует определённому фактору, отвечающему универсальным потребностям человека. Эти восемь факторов определяют сущность потребностей человека, которые каждый человек старается удовлетворить. Они могут быть удовлетворены во многих областях. Одной из этих областей является профессиональная деятельность. Другие области - это любовь и дружба, отдых и свободное время.

С помощью специальных техник в работе с МАК «Моё призвание», мы сможем определить, какие потребности являются ведущими и определяющими в выборе профессии. МАК «Моё призвание» - это современная проективная методика, которая «стоит на плечах» у её первоначального основателя «фотографического теста» – М. Ахтниха. МАК «Моё призвание» подходит для подростков от 12 лет и молодёжи, также представляет интерес для взрослых, например, в целях переориентации на новые профессии, прогнозирования успехов и неудач в будущей карьере. МАК «Моё призвание» подходят для профориентационной игры автора Марии Будяковой «Моя профессия и деньги» в качестве дополнительного инструмента на этапе тестирования и определения профессиональной предрасположенности. Колода создана специально для людей, находящихся в поиске путей реализации своих талантов и способностей. Для тех, кто хочет получить ответ из глубины своего подсознания.

Метафорические карты «Моё призвание» были созданы в соответствии с психологическим принципом, связанным с концепцией Леопольда Сонди. В качестве принципа квалификации были приняты восемь факторов Сонди, которые использованы для исходных склонностей в контексте видения психологии труда. Эти факторы, или первичные склонности, отвечают универсальным потребностям людей.

Похожие товары