Организационная психология
![113872](/upload/resize_cache/iblock/614/394_558_2/v0m7acghwebhzug61ton0k5bchnhi6c7.jpg)
![113873](/upload/resize_cache/iblock/ad6/394_558_2/i996lbhmz81ntxvpty6pfznawj3cg0cd.jpg)
![113874](/upload/resize_cache/iblock/423/394_558_2/isma5qwmvos314u62oi7g1cyx16vmw3o.jpg)
![113875](/upload/resize_cache/iblock/19b/394_558_2/c1m77e0a2124236greo6nclu5gnfw9pl.jpg)
![113876](/upload/resize_cache/iblock/71e/394_558_2/5oksvg6bjj54uk1swn8ivc3gtk5g5mi4.jpg)
590 ₽
Этот товар можно оплатить Долями
149 ₽ сегодня
и 441 ₽ потом, без переплат
и 441 ₽ потом, без переплат
01 сен
149 ₽
15 сен
147 ₽
29 сен
147 ₽
13 окт
147 ₽
стоимость доставки не учтена
Тип книги:
печ. книга
Характеристики
- Автор
- Розенштиль Л. фон , Мольт В. , Рюттингер Б.
- Издательство
- Гуманитарный Центр
- Формат книги
- 245x170x30 мм
- Вес
- 0.77 кг
- Тип обложки
- Твердый переплет
- Кол-во стр
- 464
- Год
- 2014
- ISBN
- 978-617-7022-09-0
- Код
- 26483
Тип книги:
печ. книга
Аннотация
Книга немецких ученых Л. фон Розенштиля, В. Мольта и Б. Рюттингера - это современный учебник по организационной психологии. В ней читатель сможет найти информацию о переживаниях и поведении человека на его рабочем месте, узнает о многочисленных исследованиях, посвященных самым разным аспектам организационной психологии. В девятом издании книги авторы подробно проанализировали проблемы, касающиеся дизайна работ, рабочих групп, процесса социализации в организации, принятия решений и управления конфликтами, мотивации и удовлетворенности трудом, лидерства, а также организационного развития и развития персонала.Эта книга будет полезна не только теоретикам, но и практикам, которые хотят профессионально решить организационные проблемы. Также книга представляет особый интерес для руководителей организаций, специалистов по работе с персоналом, и для всех, кто занимается проблемами организационной психологии в теории, практике и образовании.
Книга написана простым и живым языком, в ней вниманию читателя предлагается множество примеров, таблиц и рисунков, которые наглядно демонстрируют, в чем заключаются самые разные аспекты организационной психологии.
Содержание
Предисловие научного редактораПредисловие
1. Организационная психологии и психология труда - определение концепта и история постановки проблемы
2. Анализ работ и дизайн работ
3. Группы в организациях
4. Организация как среда социализации
5. Принятие решений и конфликт
6. Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом
7. Лидерство в организациях
8. Организационное развитие и развитие персонала
Организационная психология
![Организационная психология](/upload/resize_cache/iblock/614/394_558_2/v0m7acghwebhzug61ton0k5bchnhi6c7.jpg)
![Организационная психология](/upload/resize_cache/iblock/ad6/394_558_2/i996lbhmz81ntxvpty6pfznawj3cg0cd.jpg)
![Организационная психология](/upload/resize_cache/iblock/423/394_558_2/isma5qwmvos314u62oi7g1cyx16vmw3o.jpg)
![Организационная психология](/upload/resize_cache/iblock/19b/394_558_2/c1m77e0a2124236greo6nclu5gnfw9pl.jpg)
![Организационная психология](/upload/resize_cache/iblock/71e/394_558_2/5oksvg6bjj54uk1swn8ivc3gtk5g5mi4.jpg)
Книга немецких ученых Л. фон Розенштиля, В. Мольта и Б. Рюттингера - это современный учебник по организационной психологии. В ней читатель сможет найти информацию о переживаниях и поведении человека на его рабочем месте, узнает о многочисленных исследованиях, посвященных самым разным аспектам организационной психологии. В девятом издании книги авторы подробно проанализировали проблемы, касающиеся дизайна работ, рабочих групп, процесса социализации в организации, принятия решений и управления конфликтами, мотивации и удовлетворенности трудом, лидерства, а также организационного развития и развития персонала.
Эта книга будет полезна не только теоретикам, но и практикам, которые хотят профессионально решить организационные проблемы. Также книга представляет особый интерес для руководителей организаций, специалистов по работе с персоналом, и для всех, кто занимается проблемами организационной психологии в теории, практике и образовании.
Книга написана простым и живым языком, в ней вниманию читателя предлагается множество примеров, таблиц и рисунков, которые наглядно демонстрируют, в чем заключаются самые разные аспекты организационной психологии.
Предисловие
1. Организационная психологии и психология труда - определение концепта и история постановки проблемы
2. Анализ работ и дизайн работ
3. Группы в организациях
4. Организация как среда социализации
5. Принятие решений и конфликт
6. Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом
7. Лидерство в организациях
8. Организационное развитие и развитие персонала
Эта книга будет полезна не только теоретикам, но и практикам, которые хотят профессионально решить организационные проблемы. Также книга представляет особый интерес для руководителей организаций, специалистов по работе с персоналом, и для всех, кто занимается проблемами организационной психологии в теории, практике и образовании.
Книга написана простым и живым языком, в ней вниманию читателя предлагается множество примеров, таблиц и рисунков, которые наглядно демонстрируют, в чем заключаются самые разные аспекты организационной психологии.
Содержание
Предисловие научного редактораПредисловие
1. Организационная психологии и психология труда - определение концепта и история постановки проблемы
2. Анализ работ и дизайн работ
3. Группы в организациях
4. Организация как среда социализации
5. Принятие решений и конфликт
6. Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом
7. Лидерство в организациях
8. Организационное развитие и развитие персонала