Top.Mail.Ru
Купить Лидерство и власть. Процессы идентичности в группах и организациях

Лидерство и власть. Процессы идентичности в группах и организациях

352 ₽
352 ₽
Нет в наличии
Этот товар можно оплатить Долями
88 ₽ сегодня
и 264 ₽ потом, без переплат
11 дек
88 ₽
25 дек
88 ₽
08 янв
88 ₽
22 янв
88 ₽

Тип книги:

печ. книга

Характеристики

Издательство
Гуманитарный Центр
Формат книги
218x144x18 мм
Вес
0.47 кг
Тип обложки
Мягкая обложка
Кол-во стр
408
Год
2012
ISBN
978-966-8324-97-0
Код
27868

Тип книги:

печ. книга

Аннотация

Феномен лидерства привлекает внимание не только ученых, посвятивших себя наукам о человеке, но и практиков, людей профессионально занимающихся предпринимательством, политикой, менеджментом, связями с общественностью и многим другим. Почему же о лидерстве так давно и много говорят, почему до сих пор нет четких и простых ответов на такие вопросы, как "лидерами становятся или рождаются?", "за счет чего лидер способен вести за собой последователей?", "почему при практически идентичном наборе личностных черт один человек - признанный лидер, а другой - нет?", "что нужно делать для того, чтобы стать лидером?" и "как этот ненормальный добился таких успехов?"
Достоинством книги, которую читатель держит в руках, является то, что, по сути, в ней раскрываются законы построения такого пазла, правила и принципы системной организации лидерства в группе. Ключевая функция лидера - это конструктивное изменение внешней среды, в которой живет группа для достижения целей и задач. "Нелидеры" не изменяют мир, они способны лишь адаптироваться, приспосабливаться к миру, который изменяется вокруг них. Только лидер обладает личностными ресурсами для того, чтобы совершенствовать мир, внешнюю среду, в которой живет человек, и в том числе совершенствовать самого человека, идущего за лидером. За лидером идут, так как он одновременно и "свой, такой же, как мы" и "лучше, чем мы". Ответ на вопрос о том, как совместить эти два социальных статуса дают авторы исследований, представленных в данной книге. Внимательный читатель может понять, что конкретно ему нужно сделать, какие способности усилить, как начать думать, чтобы стать тем, кто ведет людей за собой и организует их на достижение жизненно важных целей.

Содержание

Предисловие научного редактора
Идентичность, лидерство и власть: предисловие и введение
Эффективность лидерства: функциональная, конструктивистская и эмпирическая концепции
Отношения "лидер-последователь" и социальная идентичность
Лидерство как результат процесса самокатегоризации
Идентичность, категоризация лидерства и модель лидерства
Статусные характеристики и лидерство
Немногочисленность женщин на высоких должностях: предубеждения и феномен "стеклянного потолка" как результат ролевого несоответствия
Справедливость, идентичность и лидерство
Реляционный подход к лидерству и сотрудничеству: почему важно быть заботливым и справедливым
Лидерство, идентичность и влияние: роль взаимоотношений в использовании тактик влияния
Власть и предубеждение: социально-когнитивный подход к власти и лидерству

Похожие товары