Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация
Характеристики
- Автор
- Равен Джон
- Редактор
- Белопольский В. И. , Шапошникова О. В.
- Переводчик
- Белопольский В. И.
- Издательство
- Когито-Центр
- Формат книги
- 216x147x22 мм
- Вес
- 0.205 кг
- Тип обложки
- Твердый переплет
- Кол-во стр
- 396
- Год
- 2002
- ISBN
- 5-89353-052-7
- Код
- 10690
Тип книги:
Аннотация
Книга известного британского психолога Дж. Равена посвящена тем типам мотивации, в которых нуждается современное общество. В ней рассматриваются способности, установки, роли и диспозиции, которые требуются руководителям, служащим, политикам, социальным работникам и обычным гражданам. Говорится также о политических системах и процедурах подотчетности, необходимых для управления миром, в котором мы живем. Здесь рассказывается о том, как люди представляют себе функционирование общества и собственную роль в обществе. Эта книга о "британском недуге", т. е. о неадекватных убеждениях, ожиданиях, ценностях и установках, и том, как можно попытаться их изменить.
Содержание:
Предисловие
Часть I
Чему посвящена данная книга
Глава 1
Введение
Глава 2
Краткое изложение содержания книги
Часть II
Компетентность в современном обществе
Глава 3
Потребность современного общества в компетентностях высокого уровня
Глава 4
Понятия управления, участия и ответственности
Глава 5
Представление о механизмах работы общества
Глава 6
Природа компетентности: введение в тему
Часть III
Предварительное исследование с использовании « эдинбургских опросников»
Глава 7
Результаты предварительного исследования: мрачные перспективы для Великобритании
Часть IV
Формирование компетентности
Глава 8
Как способствовать процессу изменения ценностей, установок и особенностей восприятия?
Глава 9
Долговременные последствия использования новых систем ценностей, способов восприятия и видов компетентности
Глава 10
Поощрение роста компетентности
Глава 11
Организационный климат, его роль и способы его изменения
Глава 12
Управление мотивацией
Часть V
Новая концепция анализа и оценки компетентности
Глава 13
Модель и оценка компетентности, мотивации и поведения
Глава 14
Ценности и виды компетентности
Часть VI
«Эдинбургские опросники»
Глава 15
«Эдинбургские опросники»
Часть VII
Результаты предварительного исследования, проведенного с использованием «Эдинбургских опросников»
Глава 16
Выборка и процедура проведения предварительного исследования
Глава 17
Качество трудовой деятельности
Глава 18
Важные виды деятельности
Глава 19
Ожидаемые последствия
Заключительные комментарии
Литература
Послесловие автора к американскому изданию
