Top.Mail.Ru
Купить Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация

Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация

730 ₽
Этот товар можно оплатить Долями
184 ₽ сегодня
и 546 ₽ потом, без переплат
24 июн
184 ₽
08 июл
182 ₽
22 июл
182 ₽
05 авг
182 ₽

Тип книги:

печ. книга

Характеристики

Автор
Равен Джон
Переводчик
Белопольский В. И.
Издательство
Когито-Центр
Формат книги
216x147x22 мм
Вес
0.205 кг
Тип обложки
Твердый переплет
Кол-во стр
396
Год
2002
ISBN
5-89353-052-7
Код
10690

Тип книги:

печ. книга

Аннотация

Книга известного британского психолога Дж. Равена посвящена тем типам мотивации, в которых нуждается современное общество. В ней рассматриваются способности, установки, роли и диспозиции, которые требуются руководителям, служащим, политикам, социальным работникам и обычным гражданам. Говорится также о политических системах и процедурах подотчетности, необходимых для управления миром, в котором мы живем. Здесь рассказывается о том, как люди представляют себе функционирование общества и собственную роль в обществе. Эта книга о "британском недуге", т. е. о неадекватных убеждениях, ожиданиях, ценностях и установках, и том, как можно попытаться их изменить.


Содержание:

Предисловие    


Часть I
Чему посвящена данная книга

Глава 1
Введение            

Глава 2
Краткое изложение содержания книги 


Часть II

Компетентность в современном обществе 

Глава 3
Потребность современного общества в компетентностях высокого уровня    

Глава 4
Понятия управления, участия и ответственности         

Глава 5
Представление о механизмах работы общества

Глава 6
Природа компетентности: введение в тему        


Часть III
Предварительное исследование с использовании « эдинбургских опросников»

Глава 7
Результаты предварительного исследования: мрачные перспективы для Великобритании       

Часть IV
Формирование компетентности

Глава 8

Как способствовать процессу изменения ценностей, установок и особенностей восприятия?    

Глава 9
Долговременные последствия использования новых систем ценностей, способов восприятия и видов компетентности          

Глава 10
Поощрение роста компетентности        

Глава 11
Организационный климат, его роль и способы его изменения     

Глава 12
Управление мотивацией             


Часть V
Новая концепция анализа и оценки компетентности

Глава 13
Модель и оценка компетентности, мотивации и поведения             

Глава 14
Ценности и виды компетентности         

Часть VI
«Эдинбургские опросники»

Глава 15
«Эдинбургские опросники»       

Часть VII
Результаты предварительного исследования, проведенного с использованием «Эдинбургских опросников»

Глава 16
Выборка и процедура проведения предварительного исследования        

Глава 17
Качество трудовой деятельности            

Глава 18
Важные виды деятельности       

Глава 19
Ожидаемые последствия           


Заключительные комментарии

Литература        

Послесловие автора к американскому изданию             


Похожие товары