Автор: Воробьев А.Н.,

Издательство: Когито-Центр

Год: 2001

ID товара: 10030

ISBN: 5-89353-0594

1 375 ₽

Купить  

Выберите носитель:

• 
  Печатное издание
• 
  Электронная книга
• 
  Аудио-носитель

Электронное издание.

Аудио-диск или аудио-книга на диске. Формат: CD

Аннотация:

В руководстве представлена адаптация всемирно известного теста американского психолога Дж. Холланда "Self-Directed Search" (Самонаправленный поиск).

• Возраст испытуемых: от 17 лет.
• Назначение: Опросник позволяет подобрать профессию в соответствии с типом личностной ориентации.
• Форма работы: индивидуальная, групповая.
• Область применения:
  — помощь в планировании индивидуальной карьеры,
  — оценка степени профессиональной адаптации,
  — профориентация.

В комплект входит:
— руководство к методикe;
— тестовая тетрадь;
— ключи;
— бланки для ответов.

Методика предназначена для использования дипломированными психологами, а также врачами, имеющими психологическую подготовку.

Психометрический анализ пунктов опросника
При проверке шкал использовался эмпирический метод контрастных групп. Было отобрано 6 критериальных групп, в них вошли представители тех профессий, которые, по теории Холланда, относятся к одному из шести типов. Отбирались индивиды, удовлетворенные своей профессией, проработавшие по своей профессии не менее 3 лет.
На основе критериальных выборок была составлена обобщенная выборка из 295 человек, включающая все 6 типов.

Для каждого пункта опросника подсчитывались следующие показатели:

• процент предпочтений в обобщенной выборке (индекс трудности), который должен быть в диапазоне 16–84 %;
• процент предпочтений в критериальной выборке для пунктов соответствующего типа должен приближаться к 100%, а для пунктов противоположного типа — к 0%.
• разность процентов предпочтений между обобщенной и критериальной выборками.

Кроме того, подсчитывались коэффициенты надежности по однородности для всех пунктов, относящихся к одному типу, и коэффициент дискриминативности каждой из 6 шкал.
Предложенная процедура позволила не только провести анализ трудности и дискриминативности пунктов теста, но и отобрать те из них, которые являются удовлетворительными по критерию внешней валидности. Следовательно, при данном способе анализа пунктов осуществлялась также и проверка их валидности.

Вас может заинтересовать