Количество человек: 4-5

Возраст 16+

Длительность игры: 4-5 часов (в зависимости от количества участников)

Цель игры: формирование внутренней позиции успешной личности

Игра для тимбилдинга, формирования корпоративного духа компании, для групповых или индивидуальных трансформационных игр, открывающих уникальный путь к успеху для каждого участника.

Игра "Формула Успеха" обучит полезным навыкам (например, визуализация, проактивность, понимание, умение расставлять приоритеты и личные границы, и др), принесет удовольствие. Поможет участникам игры или команды лучше узнать друг друг - кто как думает, работает, какими талантами наделен, какие цели и миссии перед собой ставит, как достигает и реализует их).

Метафора игры – стать победителем чемпионата мира кольцевой автогонки, наработав определенные навыки и раскрыв для себя те аспекты, которые приведут к личному успеху или успеху команды.

Комплектация игры

• игровое поле 62х100 см;
• методичка с подробной инструкцией;
• кубик на 10 граней;
• комплект фишек (машинки 5 шт);
• папка А4.

Игра "Формула Успеха" помогает

• сформировать осознание понятия «успех», что к нему приводит;
• сформировать понятие успешной личности и каким образом к ней прийти;
• сформировать новый образ себя;
• развить коммуникативные навыки;
• развить навыки эффективной личности;
• тсследовать зону личных возможностей и раскрытия таланта;
• осознать личную миссию
• развить ассоциативное мышление;
• развить творческое мышление.

• необходимо поддержать или создать дружеские отношения в коллективе;
• необходимо наладить взаимодействие между различными отделами, региональным и центральным офисами, между сотрудниками одного отдела;
• вы хотите познакомить сотрудников нового отдела или сотрудников различных подразделений в неформальной обстановке;
• появилась необходимость сформировать корпоративную культуру;
• в коллективе ощущается хроническая усталость, напряженная эмоциональная атмосфера;
• новых сотрудников необходимо адаптировать, “влить” в коллектив;
• необходимо повысить уровень доверия и взаимопомощи между сотрудниками.