Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии (pdf)

Аннотация

Книга посвящена осмыслению методологических подходов и теоретических концепций, на которых основываются исследования по психологии труда, организационной и инженерной психологии. Прослеживается тенденция к возрождению интереса ученых к проблематике труда и наукам, которые изучают труд, а также к большей представленности психологии труда в организационно-психологической проблематике. Психологи ставят перед собой новые гуманистические задачи: как помочь профессионалу построить новые жизненные перспективы, оценить достигнутое и открыть новые личностные смыслы своей деятельности.

---

Содержание

От редакторов
Часть 1
Методологические и теоретические подходы в исследованиях профессиональной деятельности
Профессия, специализация, рабочее место: исторические тенденции изменений
В. А. Толочек
Структурно-уровневый подход к периодизации профессионального становления личности
Ю. П. Поварёнков
Основные теоретические понятия культурно-деятельностной концепции трудовых актов
Б. И. Беспалов
Профессиональная деятельность и профессия в системе «человек–профессия–общество»
С. А. Дружилов
Модель отбора персонала
А. В. Капцов
Истоки, направления, тенденции и логика развития рефлексивно-организационной психологии
И. Н. Семёнов
Современные модели дизайна работы: проактивное поведение
С. А. Маничев
Часть 2
Состояние и тенденции развития психологии труда
Раздел 2.1
Психология труда и вызовы цифровой экономики
Проблемы проектирования тренажеров сложных эргатических систем
в эволюционирующем техногенном мире
С. Ф. Сергеев
Проблемный характер профессиональной адаптации личности в условиях цифровизации
Н. П. Дедов
Интернет-торговля: психологические проблемы и организационные преимущества
С. Ю. Нарциссова
Пластичность саморегуляции функционального состояния как фактор профессиональной успешности
ИТ-специалистов
А. С. Кузнецова, Д. Г. Смилга
Первичная профилактика и диагностика интернет-зависимости: теоретический анализ
и опыт реализации в деятельности педагогов
Е. Г. Шубникова
Виртуальная команда: вызов XXI века
Т. И. Дрынкина, Е. А. Карпова
Раздел 2.2
Проблема профессионального менталитета
Профессиональный менталитет и успешность деятельности фельдшера скорой помощи
А. А. Алдашева, О. В. Рунец
Региональные и гендерные особенности социально-психологических характеристик
менталитета российских предпринимателей
В. П. Позняков
Профессиональный менталитет и структурирование ментальных репрезентаций в процессе принятия
коллективных решений
А. С. Баканов
Профессиональный менталитет и безопасность профессиональной деятельности
Ю. В. Бессонова, А. А. Обознов
Групповые и гендерные особенности взаимосвязей менталитета и жизнеспособности профессионалов
А. И. Лактионова
Профессиональный менталитет
и индивидуальная жизнеспособность студентов
на этапе их профессионализации
Ю. В. Постылякова
Раздел 2.3
Проблемы профессионализма, профессий и профессионального развития
Интервью в решении психодиагностических задач профотбора
А. А. Алдашева, Н. Г. Мельникова
Ролевой конфликт руководителя в социономическом типе профессий и его удовлетворенность трудом
О. И. Деревянко
Диагностические методики по выявлению уровней выраженности основных мотивов трудовой деятельности
государственных служащих
Л. А. Жигун
О типовых стилях вождения
Ю. И. Лобанова
Проблема психологического сопровождения адвокатской деятельности
В. Г. Пичугин
Понимание учителем основ управления учебной деятельностью и ее проектирования
как основа успешности его труда
Ю. Н. Слепко
Экономическое правосознание молодежи как фактор готовности к профессиональной деятельности
Д. А. Китова
Психологические составляющие личностного потенциала руководителя территориальных органов МЧС
А. Р. Григорян, C. И. Филиппченкова, Е. А. Евстифеева
Структура личностных свойств в группах «успешных» и «неуспешных» больничных клоунов
Е. С. Гурьева, Р. Ф. Сулейманов
Раздел 2.4
Духовно-нравственные составляющие личности профессионала
Нравственная ответственность студентов как фактор становления личности профессионала
А. Н. Бражникова
Доверие как компонент социально-психологического климата коллектива
Е. А. Евcтифеева, Е. В. Балакшина, С. И. Филиппченкова
Духовно-нравственный потенциал социально-профессиональной востребованности личности
Е. В. Харитонова
Жизненные ценности молодого поколения сотрудников в глобальной экономике (на примере исследования
России и Японии)
Ю. В. Честюнина, Е. В. Забелина, Н. А. Сторчак
Социально-психологическая подготовка как предиктор трудовой эффективности
И. А. Юров
Динамика эмоциональных состояний в течение рабочего дня и темперамент
Г. М. Головина, Т. Н. Савченко
Особенности психологического благополучия и профессионального развития
производственного персонала
Н. Л. Сунгурова, Н. В. Хоменко
Патриотические ценности современной молодежи как ресурс трудовой активности
Т. В. Коростелева
Патриотизм как структурный компонент
профессионального сознания в эпоху VUCA
Н. А. Курдюкова
РАЗДЕЛ 2.5
Психическое здоровье, функциональные состояния и особые условия труда
Профессионализм, личностные особенности и психологическое здоровье летчиков
М. Е. Зеленова, А. А. Лекалов, В. С. Лим, Е. В. Костенко
Стили делового общения в особых условиях труда
В. В. Вильчес-Ногерол
Факторы профессионального и межличностного взаимодейстия в восприятии безопасности
социально-психологического пространства
профессиональной деятельности
С. В. Гуцыкова
Применение механизмов психологической защиты и копинг-стратегий в процессе преодоления
сложных ситуаций профессионального развития
Т. А. Жалагина, А. В. Новоторцева
О конструктивности субъектного педагога
Л. В. Марищук, Т. И. Юхновец
Исследования стресса и методов совладания на разных этапах развития профессионала
С. М. Шингаев
Взаимосвязь ресурсов стресс-резистентности и компонентов жизнестойкости учителей
в условиях повышенной напряженности труда
М. А. Титова
Использование в практике ротации кадров данных о мотивационном потенциале персонала предприятия, готовящегося к выводу из эксплуатации
Л. Н. Котлярова
РАЗДЕЛ 2.6
Жизнеспособность профессионала
Экологический подход к анализу жизнеспособности профессонала в посттравматический период
Л. Г. Дикая
Теоретические основания и перспективы
междисциплинарных исследований жизнеспособности
профессионала
А. В. Махнач
Биопсихосоциальные детерминанты жизнеспособности в сфере экстремальной деятельности
С. В. Котовская
Социальная поддержка как компонент жизнеспособности детей-сирот, воспитывающихся в замещающих семьях
Т. Ю. Лотарева
Профессиональная жизнеспособность на организационном, групповом и индивидуальном уровнях
О. А. Плющева
Ресурсно-потенциальный подход
к социально-психологическим условиям развития жизнеспособности личности в ситуации потери работы
А. А. Нестерова
Социально-личностная жизнеспособность подростков с девиантным поведением: уровни формирования
М. Э. Паатова
Детерминанты успешности социально-психологической адаптации переселенцев
О. Е. Алексанова
Интеллект, адаптация, жизнеспособность личности будущего субъекта экстремальной деятельности:
опыт исследования
С. В. Забегалина
Часть 3
Проблемы организационной психологии: состояние и перспективы
Раздел 3.
Взаимодействие личности и организации Психологическая модель работника
в организационной психологии
А. А. Грачев
Система ордерной диагностики организационной культуры
Л. Н. Аксеновская
Возможности психосемантических методов в оценке сотрудников современной производственной организации
М. М. Абдуллаева, А. И. Захарова
Доверие, ответственность и уважение личности партнера в деловых партнерских взаимоотношениях
Т. С. Вавакина
Профессионально-психологические типы государственных гражданских служащих:
кадровые риски и оценка
С. В. Духновский
Психологические детерминанты командного взаимодействия в организации
Е. Д. Короткина
Aпробация курса «креативное управление»
в обучении магистрантов, будущих управленцев
С. Г. Погосян
Личностная обусловленность командно-ролевых
предпочтений руководителей во властно-центрированном
организационном контексте (к проблеме границ
и условий применимости командного подхода)
С. Ю. Флоровский
Раздел 3.
Исследования организационной культуры
Различия корпоративной культуры организаций с различными формами собственности
Е. Л. Буслаева
Связь профессиональной идентичности сотрудников с их приверженностью организации и типом
организационной структуры
Н. В. Азарёнок
Организационная идентичность, приверженность и лояльность как психологические маркеры
рабочей группы
Б. А. Ясько
Представления персонала о собственности организации
О. И. Дубровина, М. В. Богданова
Социально-психологический возраст персонала предприятий с организационной культурой разного типа
Л. Н. Захарова, И. С. Леонова
Исследование содержания психологических контрактов в зарубежной и отечественной литературе
T. В. Зорина
Доверие как компонент социально-психологического климата коллектива
Е. А. Евтифеева, Е. В. Балакшина, С. И. Филиппченкова