Психология профессиональной ответственности. Теория, исследования, тренинг

Аннотация

В монографии отражены основные теоретико-методологические подходы к проблеме профессиональной ответственности личности. В работе раскрывается сущность понятий «ответственность» и «профессиональная ответственность», виды и структура ответственности как качества личности. Показана зависимость профессиональной ответственности от ряда социально-психологических характеристик личности на примере руководителей и специалистов. Отдельная глава книги посвящена развитию ответственности профессионала.
Монография предназначена юристам, психологам, социологам, студентам психологических факультетов, всем, кто интересуется вопросами профессиональной ответственности личности

---

Содержание

Введение
Глава I. Теоретико-методологические подходы к проблеме профессиональной ответственности
1.1. Понятие «ответственности» и «профессиональной ответственности» в зарубежной и отечественной литературе
1.2. Виды и структура ответственности
1.3. Профессиональная ответственность руководителя
Выводы по I главе
Глава II. Экспериментальное исследование профессиональной ответственности руководителей низового звена и социально-
психологических характеристик их личности
2.1. Характеристика выборки и экспериментальный план исследования
2.2. Методы исследования
2.3. Анализ взаимосвязи социально-психологических характеристик личности и профессиональной ответственности
руководителей
2.3.1. Анализ взаимосвязи профессиональной ответственности и интернальности руководителя
2.3.2. Анализ взаимосвязи профессиональной ответственности и личной ответственности руководителя
2.3.3. Анализ взаимосвязи профессиональной ответственности и са­моактуализации личности руководителя
2.3.4. Анализ взаимосвязи профессиональной ответственности и мотивации к успеху руководителя
2.4. Содержание программы коррекции профессиональной ответственности руководителей низового звена
2.5. Результаты экспериментальной работы по коррекции профессио­нальной ответственности руководителей низового звена
2.5.1. Анализ изменения интернальности руководителей до и после формируют его эксперимента
2.5.2. Анализ изменения личной ответственности руководителей до и после формирующего эксперимента
2.5.3. Анализ изменения самоактуализации личности руководителей до и после формирующего эксперимента
2.5.4. Анализ изменения мотивации к успеху у руководитетей до и после формирующего эксперимента
2.5.5. Анализ  уровня профессиональной ответственности руководителей до и после формирующего эксперимента
Выводы по II главе
Заключение
Приложения
Библиография
Об авторе