Top.Mail.Ru
Предпринимательская ориентация в организации. Психология труда и организационная психология (Том 6) купить в Москве, цена

Предпринимательская ориентация в организации. Психология труда и организационная психология (Том 6)

494 ₽
494 ₽
Нет в наличии
Этот товар можно оплатить Долями
125 ₽ сегодня
и 369 ₽ потом, без переплат
17 июл
125 ₽
31 июл
123 ₽
14 авг
123 ₽
28 авг
123 ₽

Тип книги:

печ. книга

Характеристики

Редактор
Кирхлер Эрих
Издательство
Гуманитарный Центр
Вес
0.24 кг
Тип обложки
Мягкая обложка
Кол-во стр
284
Год
2010
ISBN
978-966-8324-62-8
Код
17912

Тип книги:

печ. книга

Аннотация

Какие работники нужны сегодня-исполнительные и легко управляемые или свободные и инициативные? Что сегодня важно для конкурентоспособности -порядок или инновации? Стремительно изменяющийся мир "заставляет" организации стремительно изменяться, а сделать это они могут, только если к этому готов их основной "предпринимательский" потенциал. Мотивация достижения, ориентация на инновации, личная инициатива, готовность принять на себя ответственность и предпринимательское мышление - вот основные характеристики работника, от которого зависит успех всей организации. Но как развивать эти свойства? - вот основной вопрос этой книги. Работа авторов, безусловно, богата эмпирическим материалом и будет полезна как практикам, которые прямо на себе испытывают все своеобразие современного ведения бизнеса, так и теоретикам, которые на основе результатов исследований смогут сделать правильные выводы и разработать соответствующие подходы к организациям.

Содержание

1. Введение
2. Дуальная профессиональная подготовка
3. Концепция исследования - конфигуральный подход
4. Планирование и сбор данных
5. Дескриптивный анализ
6. Интегративный анализ и проверка модели
"внутреннее предпринимательство"
7. Выводы и обзор

Предпринимательская ориентация в организации. Психология труда и организационная психология (Том 6)

Какие работники нужны сегодня-исполнительные и легко управляемые или свободные и инициативные? Что сегодня важно для конкурентоспособности -порядок или инновации? Стремительно изменяющийся мир "заставляет" организации стремительно изменяться, а сделать это они могут, только если к этому готов их основной "предпринимательский" потенциал. Мотивация достижения, ориентация на инновации, личная инициатива, готовность принять на себя ответственность и предпринимательское мышление - вот основные характеристики работника, от которого зависит успех всей организации. Но как развивать эти свойства? - вот основной вопрос этой книги. Работа авторов, безусловно, богата эмпирическим материалом и будет полезна как практикам, которые прямо на себе испытывают все своеобразие современного ведения бизнеса, так и теоретикам, которые на основе результатов исследований смогут сделать правильные выводы и разработать соответствующие подходы к организациям.

Содержание

1. Введение
2. Дуальная профессиональная подготовка
3. Концепция исследования - конфигуральный подход
4. Планирование и сбор данных
5. Дескриптивный анализ
6. Интегративный анализ и проверка модели
"внутреннее предпринимательство"
7. Выводы и обзор

Похожие товары