Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации
310 ₽
Этот товар можно оплатить Долями
79 ₽ сегодня
и 231 ₽ потом, без переплат
и 231 ₽ потом, без переплат
09 сен
79 ₽
23 сен
77 ₽
07 окт
77 ₽
21 окт
77 ₽
стоимость доставки не учтена
Тип книги:
печ. книга
Характеристики
- Автор
- Мерманн Элизабет
- Издательство
- Гуманитарный Центр
- Формат книги
- 214x146x8 мм
- Вес
- 0.21 кг
- Тип обложки
- Мягкая обложка
- Кол-во стр
- 176
- Год
- 2019
- ISBN
- 978-617-7528-82-0
- Код
- 27863
Тип книги:
печ. книга
Аннотация
Мотивация персонала для продуктивной работы — это первостепенная задача руководителя. Книга Элизабет Мерманн рассказывает, как на мотивацию влияют различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и др. Практические советы помогут устранить дискомфорт, улучшить рабочую атмосферу в коллективе, а также сделать из подчиненных компетентных и трудолюбивых помощников.Книга будет интересна, прежде всего, руководителям организаций, психологам-практикам, менеджерам по работе с персоналом, а также всем читателям, которые хотят разобраться, как организовать свою работу так, чтобы она давала результаты и приносила удовольствие.
Содержание
Предисловие научного редактораВведение
Глава 1. Что такое мотивация?
Глава 2. Умение мотивировать как качество руководителя
Глава 3. Модели мотивации в организациях
Глава 4. Инструменты мотивации
Глава 5. Самые важные правила
Литература
Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации
Мотивация персонала для продуктивной работы — это первостепенная задача руководителя. Книга Элизабет Мерманн рассказывает, как на мотивацию влияют различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и др. Практические советы помогут устранить дискомфорт, улучшить рабочую атмосферу в коллективе, а также сделать из подчиненных компетентных и трудолюбивых помощников.
Книга будет интересна, прежде всего, руководителям организаций, психологам-практикам, менеджерам по работе с персоналом, а также всем читателям, которые хотят разобраться, как организовать свою работу так, чтобы она давала результаты и приносила удовольствие.
Введение
Глава 1. Что такое мотивация?
Глава 2. Умение мотивировать как качество руководителя
Глава 3. Модели мотивации в организациях
Глава 4. Инструменты мотивации
Глава 5. Самые важные правила
Литература
Книга будет интересна, прежде всего, руководителям организаций, психологам-практикам, менеджерам по работе с персоналом, а также всем читателям, которые хотят разобраться, как организовать свою работу так, чтобы она давала результаты и приносила удовольствие.
Содержание
Предисловие научного редактораВведение
Глава 1. Что такое мотивация?
Глава 2. Умение мотивировать как качество руководителя
Глава 3. Модели мотивации в организациях
Глава 4. Инструменты мотивации
Глава 5. Самые важные правила
Литература