Бессознательное в организации. Психодинамика руководства, консалтинга и управления изменениями

Аннотация

Чем больше учитываются бессознательные процессы, играющие важнейшую роль в функционировании любой организации, тем успешнее будет ее работа. Кроме того, систематическое обращение к бессознательному в организации может стать источником невероятного роста творческих сил.

Эта книга представляет собой научно обоснованное и одновременно ориентированное на практическую деятельность исследование. В ней затрагиваются такие важные и актуальные темы, как руководство и стили руководства, коучинг и консультирование, женщины на руководящих позициях и профилактика эмоционального выгорания, супервизия и развитие команды, межкультурное взаимодействие и психодинамическое стратегическое развитие. Действенность психодинамического подхода проиллюстрирована многочисленными примерами из практики.

Книга адресована руководителям, менеджерам по работе с персоналом, специалистам по личностному развитию, консультантам по вопросам организаций, коучам и психотерапевтам.

---

Содержание

За занавесом: организационное бессознательное и его театральные постановки
Андрей Россохин
Предисловие к русскому изданию
Томас Гирнальзик, Андрей Катуржевский, Матиас Ломер
Введение
Томас Гирнальзик, Матиас Ломер
Часть I. Основные положения
Психодинамика и бессознательное в организации
Матиас Ломер / Томас Гирнальзик
Контейнирование в организации: роль руководителя и консультанта
Томас Гирналъзи к / Росс А. Лазар / Карла Аіьбрехт
Психодинамический взгляд на лидерство, немецкое отношение к труду и границам между психоанализом и коучингом
Андрей Катуржевский
Часть 2. Руководство и коучинг
Управление с точки зрения психодинамики
Томас Гирнальзик/Матиас Ломер /Клаудиа Хаймер/
Карла Альбрехт
Стили руководства с точки зрения психодинамики
Матиас Ломер / Томас Гирнальзик / Клаудиа Хаймер /
Мартин Этельберг /Карла Альбрехт /Юлия Вайсс
Психодинамический коучинг
Томас Гирнальзик, Карла Альбрехт
Пришла, увидела и победила: долгий путь женщины в организации
Хайди Мёллер
Эмоциональное выгорание (burn-out): диагностика, превентивные меры и терапия в контексте конфликта между личностью и организацией
Матиас Номер
Часть 3. Коллектив и организационное развитие
Консультирование организации на основе психодинамического подхода
Томас Гирналъзик, Матиас Номер
От организационной культуры к диагностике организации
Изабелла Дойерляйн
Психодинамика межкультурного сотрудничества
Клаудиа Хаймер
Психодинамическая супервизия коллективов в коммерческих и некоммерческих организациях
Чилла Кёрменди, Андреас Херманн
Развитие команды в процессе преобразований и как процесс преобразований
Вероника Дальхаймер
Психодинамическое сопровождение процесса работы над стратегией компании: теория и практика
Клаудиа Нагель
Перечень авторов