Психология современного лидерства: Американские исследования

Аннотация

Книга посвящена одной из актуальнейших тем современной социальной и политической реальности - психологии успешного лидерства разного уровня. Книга не имеет аналогов в отечественной литературе и позволяет заполнить пробел, касающийся знаний российского читателя о психологии управления коллективами. Описаны современные представления о типах лидерства, методы управления организациями, условия принятия удачных решений, ситуации социального партнерства, достижение доверия между партнерами, эффективные стили лидерства, в частности, у женщин. Авторы книги - активно практикующие американские специалисты, имеющие большой опыт консультирования бизнесменов и руководителей фирм по всему миру.

---

СОДЕРЖАНИЕ

Предисловие

Раздел 1. Общие проблемы
Р.У. Клоуз. Мировое лидерство в XXI веке
Дж.П. Канджеми, Р.Л. Эппл-младший. Двенадцать задач на будущее для лидеров корпораций и предприятий: гуманистическая перспектива.
Д.М. Дайл, Дж.П. Канджеми, КДж. Ковальски. Трансформационное лидерство
Ч. Аделл. Готовность к риску в рыночной экономике

Раздел 2. Доверие в организации
Дж. Мэтисон. Создание и поддержание доверия в организации
М. Лоринг. Эрозия доверия на рабочем месте
Дж.П. Канджеми, Дж. Райс, КДж. Ковальски. Формирование, упадок и возрождение доверия в организации
К.Э. Пэйн. Доверие на малом предприятии

Раздел 3. Личностные особенности лидера
Ч. Мэйджер. Кто такой харизматический лидер?
Л. Холлон. Что общего у лидерства и лазаньи?
С.Е. Хейнбах. Стремление к власти как мотив принятия решений в организационной деятельности
Дж.П. Канджеми, КДж. Ковальски. Что представляет собой успешно действующий руководитель?

Раздел 4. Стили руководства
Г.У. Экхардт. Необходимость различных стилей менеджмента
Дж.П. Канджеми, Использование лидером власти личного авторитета либо власти законных полномочий
Б. Уэфлер, Дж.П. Канджеми, КДж. Ковальски. Стиль руководства: здоровый в противовес нездоровому
Дж.П. Канджеми. Эффективное лидерство как средство достижения большей производительности и увеличения доходов
Дж.П. Канджеми. Лидерство и перемены
Т. Холлопетпер. Жизнь слишком коротка для того, чтобы танцевать с уродливым партнером
Р. Миллер, Дж.П. Канджеми. Почему неэффективен постоянный контроль за качеством работы

Раздел 5. Деятельность лидера в организации
Дж. Канджеми, Р. Миллер, Т. Холлопетпер. Когда лидерство терпит неудачу: уроки, извлеченные из опыта 1990-х годов, и направления развития в третьем тысячелетии
Г. Лазарус, Дж. Шанахан. Американское лидерство: команды и игры
Г.Е. Фуку а-младший, С. Чаффине, Дж.П. Канджеми,
КДж. Ковальски. Групповое мышление в принятии решений руководителями организации
B. Л. Критсонис. Психология лидерства в образовательных учреждениях
C. Б. Лундстедт. К вопросу об образовательной подготовке лидеров высшего звена

Раздел 6. Лидер и общество
С. Чаффине, М. Форбс, Г.Е. Фукуа-младший, Дж.П. Канджеми. «Стеклянный потолок»: занимают ли женщины в США должное положение в обществе?
Ч. Мэйджер. Доверяй, но проверяй: понимание культуры русского бизнеса
К. Лусиер, М. Ваучер, Дж. Уайт, Дж.П. Канджеми, КДж. Ковальски. Особенности японской системы управления в сравнении с американской