user Войти  /  Регистрация cart Корзина (0)
+7 (495) 682-61-02
заказать звонокзаказать звонок

Методика "Мониторинг трудовых мотивов"

Методика "Мониторинг трудовых мотивов"

Автор: Келих В.Р.,Старенченко Ю.Л.

ID товара: 17714

Артикул: и00204

16 250 ₽
Спешите купить
осталось менее 3 экземпляров

Выберите носитель:


  • Печатное издание

  • Электронная книга

  • Аудио-носитель
Электронное издание.
Аудио-диск или аудио-книга на диске. Формат: CD

Аннотация:

Методика «Мониторинг трудовых мотивов» предназначена для экспресс-диагностики как индивидуальных, так и групповых мотивов трудовой деятельности. Теоретическим конструктом методики является давно признанная в практике менеджмента двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга, позволяющая произвести наиболее полный анализ и интерпретацию трудовой мотивации персонала.

Методика Ф. Герцберга была адаптирована и модифицирована доцентами кафедры психологии личности Санкт-Петербургского института психологии и акмеологии В. Р. Келихом и Ю. Л. Старенченко.

В структуру методики заложены восемь шкал:
 стремление к материальному благополучию;
 стремление к признанию окружающими;
 стремление к ответственности и самостоятельности;
 уровень зависимости от руководителя;
 стремление к карьерному росту;
 стремление к достижению успеха в работе;
 стремление к личностному росту;
 уровень зависимости от группы.

Тестирование осуществляется в режиме диалога с компьютером или в бланковой форме. Тестовые задания методики построены по принципу парного сравнения. Методика представляет собой стимульно-регистрационный бланк, на котором напечатаны 28 пар утверждений для сравнения различных мотивов деятельности. Сравнение утверждений респондентами производится по пятибалльной шкале.

По результатам диагностики в компьютерной программе предусмотрено построение профиля трудовой мотивации и краткая интерпретация результатов.

Назначение методики
Методика «Мониторинг трудовых мотивов» может использоваться в индивидуальном консультировании, различных видах социального аудита, профориентации, профконсультации, профотборе, психологическом управлении мотивацией работников в организации.

Категория методики Личностный опросник
Возрастной диапазон С 16 лет
Время тестирования 15 – 20 минут
Форма проведения Индивидуальная. Групповая. Компьютерная индивидуальная .
Обработка результатов Ручная. Компьютерная.

Комплектация
Кабинетный вариант

Методическое руководство
Бланки ответов
Бланки фиксации результатов
Бланки фиксации результатов группового тестирования;
Бланки «Сводная таблица результатов группового тестирования»;
Бланки «Профиль трудовых мотивов»;
Таблица перевода «сырых» шкальных оценок в стеновые;
Ключи для ручной обработки результатов;
CD с программой тестирования, обработки и хранения результатов
Сертификат качества «Иматон»
Гарантийная карта;
Регистрационный талон;
Фирменная ручка «Иматон»
Коробка-футляр

Компьютерная программа защищена кодом активации. Пользователь получает пробный период работы с программой в течение пяти дней после установки на компьютер. Инструкция по активации программы записана на CD в «Руководстве пользователя компьютерной программы».

Один экземпляр компьютерной программы предназначен для одного рабочего места, активировать программу с одним серийным номером можно только два раза. После первой активации компьютерной программы остается резервная активация, предусмотренная для случаев переустановки операционной системы вашего персонального компьютера или возникновения неисправностей, препятствующих работе с программой.

Вас может заинтересовать

Зарегистрируйтесь
через соц. сеть

Или введите пароль, если у Вас есть
учётная запись.

Логин
Пароль

Регистрация

Если у вас нет учётной записи.

Имя
Фамилия
*E-Mail
*Логин (минимум 3 символа)
*Пароль (минимум 6 символов)
*Подтверждение пароля
Скачать