Психология управленческого взаимодействия (pdf)
Эл. книга
Эл. книга
Эл. книга
Эл. книга
Эл. книга
576 ₽
Характеристики
- Автор
- Журавлев А. Л.
- Издательство
- ИП РАН
- Вес
- 0.1 кг
- Кол-во стр
- 475
- Год
- 2004
- ISBN
- 5-9270-0033-9
- Код
- 20046
Тип книги:
эл. книга
Аннотация
Монография посвящена теоретическим, эмпирическим и прикладным проблемам отечественной психологии управления, которые проанализированы как в историческом, так и современном контексте. Обоснован авторский подход к психологическому исследованию процессов управления как взаимодействия между людьми в иерархически организованных системах. Большое место в книге занимает описание авторских методических приемов изучения деятельности и личности руководителя трудового коллектива. Показана динамика требований к личности руководителя, вызванная социально экономическими изменениями в российском обществе в целом и в конкретных организациях в частности. Заметное внимание уделяется различным формам работы с управленческим персоналом: психологической оценке, аттестации, выборам на конкурсной основе, активным методам обучения, психологической подготовке и др. Монография содержит библиографию работ по психологии управления, опубликованных на русском языке, а также методические приложения. Книга предназначена прежде всего для психологов, специализирующихся в области психологии управления, организационной, политической и экономической психологии, а также для представителей смежных отраслей знания: социологии, менеджмента, политологии, управления персоналом, административного и муниципального управления и др.Содержание
ПредисловиеРаздел первый
Теоретические проблемы психологии управления
Глава 1
Современное состояние отечественной психологии управления в контексте ее истории
Глава 2
Историко-теоретический анализ содержания «человеческого фактора» в управлении
Глава 3
Некоторые «ключевые» проблемы психологии управления
Раздел второй
Психологические особенности деятельности руководителя трудового коллектива
Глава 4
Функциональная структура деятельности руководителя трудового коллектива
Глава 5
Методика экспертной оценки эффективности руководства коллективом
Раздел третий
Психологическая характеристика личности руководителя
Глава 6
Роль личности руководителя в организации совместной трудовой деятельности коллектива
Глава 7
Коммуникативные качества личности руководителя
Глава 8
Эффективность руководства трудовым коллективом
Раздел четвертый
Психологические особенности личности руководителя в условиях экономических
Изменений в организации
Глава 9
Предпочтение работниками личностных качеств руководителей на предприятиях с разными
Формами собственности
Глава 10
Профессиональная направленность руководителей на предприятиях с разными формами собственности
Глава 11
Динамика требований к авторитету руководителя в условиях экономических изменений
Раздел пятый
Психологические исследования выборов руководителей трудовых коллективов
Глава 12
Программа социально-психологического исследования выборов руководителей трудовых коллективов
Глава 13
Психологические факторы выбора руководителя трудовым коллективом
Глава 14
Психологические трудности проведения выборов руководителя в организации
Раздел шестой
Прикладные проблемы психологии управления
Глава 15
Социально-психологические проблемы аттестации руководителей трудовых коллективов
Глава 16
Деловые игры как метод оценки и обучения руководящих работников
Глава 17
Проблемы психологической подготовки руководящих работников
Раздел седьмой
Заключение
Глава 18
Перспективы развития психологии управления
Приложения
Комментарии к библиографии
Библиография
