Ассессмент организаций. Пошаговое руководство по эффективному консультированию (уценка)
205 ₽
Характеристики
- Автор
- Левинсон Гарри
- Издательство
- Гуманитарный Центр
- Формат книги
- 220x150x23 мм
- Вес
- 0.55 кг
- Тип обложки
- Твердый переплет
- Кол-во стр
- 424
- ISBN
- 978-966-8324-79-6
- Код
- 52377
Аннотация
Причина уценки: Небольшое замятие корешкаАссессмент - это один из наиболее популярных и пользующихся успехом методов комплексной оценки организаций. Особенно он актуален для современных организаций, которым приходится работать в условиях нестабильной рыночной среды. Правильно организованная и проведенная процедура ассессмента гарантирует организации правильное направление развития и конкурентное преимущество. Книга Гарри Левинсона и направлена именно на то, чтобы "вооружить" организационных психологов и консультантов своего рода "пошаговым руководством", которое поможет им на каждом этапе проведения ассессмента. Поэтому в этом смысле выбор темы, безусловно, актуален, а сама книга - практична и полезна.
В книге автор сконцентрировал внимание на процессе построения взаимоотношений между ассессором и организацией-клиентом, эта стадия ассессмента изложена от "а" до "я". Однако поскольку процедура ассессмента носит комплексный характер, то она не ограничивается исключительно построением системы взаимоотношений "ассессор-клиент". Она предполагает полное "погружение" ассессора в организацию и изучение всех тех элементов организационной жизни, которые делают из организации то, чем она является и обеспечивает ее уникальность на фоне других. Поэтому данная книга может послужить "руководством" к началу работы с организацией, она поможет ассессору обрести опыт, который будет необходим для более углубленной работы.
Книга предназначена, прежде всего, для организационных консультантов и психологов, а также для руководителей компаний, перед которыми стоит задача провести необходимые изменения или решить насущные организационные проблемы.
Содержание
Предисловие научного редактораПредисловие
Часть I.
ВВЕДЕНИЕ
1. Краткий обзор
2. Этические проблемы и рекомендации по консультированию
3. Компания Powell-Kole: пример проведения ассессмента.
Часть II.
ПРОЦЕСС АССЕССМЕНТА ОРГАНИЗАЦИЙ.
4. Знакомство с процедурой ассессмента
5. Процедура ассессмента
6. Генетические данные
7. Описательные данные и анализ текущего состояния организации в целом
8. Интерпретативные данные: выводы
9. Интерпретативные данные: установки и взаимоотношения
10. В заключение
11. Процесс завершения
Приложение А. Опросник для интервью и письменные анкеты
Приложение В. Пример письма-заявки и отчета
Приложение С. Адаптивная деятельность
Приложение D. План ассессмента.
Литература
Об авторе
