Отмотать наверх
Язык организаций. Интерпретация событий и создание значений
Выберите носитель:
Печ. книга
Эл. книга
Аудио-книга
Формат книги: 20 на 14.7 см
Новинка
Авторы: Титц Сьюзан, Коэн Лори, Массон Джилл
Издательство: Гуманитарный Центр
Тип обложки: Мягкая обложка
Страниц: 324
Год: 2008
ISBN: 978-966-8324-50-5
Код: 25067
Аннотация:
В книге “Язык организаций” представлены функциональные подходы к коммуникации. Авторы предлагают жизнеспособную альтернативу, основанную на “сети значений”. Вместо того, чтобы рассматривать коммуникацию как то, чем можно управлять и беспроблемно контролировать, они используют семиотику, как теоретическую основу для нового подхода к пониманию процессов интерпретации и того, как они влияют на формирование организаций. В “Языке организаций” этот подход применяется к разнообразным областям, включая: метафоры, истории, дискурс, гендер, лидерство и электронную коммуникацию.Содержание:
Предисловие научного редактораВведение
- Как работать с этой книгой
- Краткое содержание книги
- Интерпретативное понимание
- Пере-описание миров
- Принципы создания значения
- Введение в семиотику: исследование знаков и значений
- Вне языка
- Относительность значения
- Как работают знаковые системы: парадигмы и синтагмы
- Семиотика и миф
- Создание социальной семиотики
- Заключение
- Метафоры «открывают» и «скрывают»
- Некоторые особенности метафоры
- Метафоры как рефрейминг в организационной теории
- Применение метафор
- Критика метафорического подхода
- Метафоры «в поле»
- Заключение
- Истории, повествование и создание значений
- Истории и знание
- Истории, нарративы и организация
- Богатые и фрагментарные истории
- Хорошие «нити»: эмоции, воспоминания, развлечение
- Аудитория создает значения
- Истории как часть менеджмента и процесса консультирования
- Заключение
- Фреймы
- Жанр
- Дискурсы
- Применение концепта «дискурс»
- Предпочтительные трактовки и трактовки «вразрез»: разнообразие дискурсов
- Использование концепта «дискурс» в организационном анализе
- Заключение
- Культуры как сети значений
- Язык и культура
- Мультикультуральные слова
- Межкультурные контакты
- Многообразный мир - один язык?
- Барьеры межкультурной коммуникации: этноцентризм
- Заключение
- Понимание гендера
- Гендер и организация
- Подход к гендеру как к переменной
- Феминистский подход
- Постструктурный феминизм
- Критический интерпретативный подход
- Гендер и лингвистическая теория
- Дефицитный подход к языку и гендеру
- Подход двух культур
- Интеракционистские подходы
- Заключение
- Что такое лидерство?
- Подходы к лидерству и языку
- Аналитический фрейм
- Фрейминг
- Риторические приемы
- Другие риторические приемы
- Лидерство и непринужденная беседа
- Лидерство, создание значений и гегемония
- Заключение
- Введение
- Смысл электронной среды
- Электронная почта
- Эмотиконы, аббревиатуры и новые слова
- Мобильный телефон как средство гибкости в пространстве и времени
- Организационные вебсайты
- Powerpoint - отношения между формой и содержанием
- Заключение
- Изменение миров