Каталог ▼ Доставка Скидки
Отмотать наверх

Психология в организационном консультировании (pdf)

  • Психология в организационном консультировании (pdf)
  • Психология в организационном консультировании (pdf)
  • Психология в организационном консультировании (pdf)
  • Психология в организационном консультировании (pdf)
  • Психология в организационном консультировании (pdf)
Психология в организационном консультировании (pdf)
Выберите носитель:

Эл. книга

Аудио-книга
Электронное издание.
Доступные форматы: PDF

Автор:

Издательство: Когито-Центр

Страниц: 368

Год:

ISBN: 978-5-89353-280-7

Код: 17576

Аннотация:

Организационное консультирование имеет непосредственную связь с психологией. Но почему многие консультанты не признают этого факта? В чем особенности организационного консультирования, с точки зрения тех, кто занимается им профессионально? Книга посвящена поиску ответов на эти и другие вопросы, возникающие в практике работы организационного консультанта. Автор собрал и прокомментировал суждения нескольких сотен специалистов, высказанные в ходе дискуссий. Хотя книга написана в жанре научного исследования, она содержит богатую коллекцию случаев из консультативной практики, описаний приемов и способов решения проблем, возникающих в процессе организационного консультирования. Книга предназначена для организационных консультантов, научных работников, аспирантов, а также для тех, кто занимается и интересуется вопросами теории и практики организационного консультирования.

Содержание:

Организационное консультирование и психологическая практика: как и зачем искать пересечения?

Общая характеристика результатов исследования

Три дискуссии на темы организационного консультирования
  • Дискуссия первая. Организационное консультирование: техники, способы, приемы
  • Дискуссия вторая. Особенности общения с клиентами в организационном консультировании
  • Дискуссия третья. Организационная культура – теоретическая абстракция или существенный фактор развития организации?

О чем говорят и пишут организационные консультанты: анализ взглядов, суждений, позиций
  • Представления консультантов о самих себе
  • Характеристики клиентов и их запросов, особенности руководителей как клиентов
  • О взаимоотношениях между консультантом и клиентом
  • О методиках, приемах и способах консультирования
  • Об организационно-деятельностных играх, коучинге, социодраме и гибкости консультанта
  • Критерии эффективности консультирования
  • Консультанты друг о друге
  • Организационная культура как предмет консультативного воздействия
Заключение
  • Споры с критиком
Литература

Вас может заинтересовать