user Войти  /  Регистрация cart Корзина (0)
+7 (495) 682-61-02
заказать звонокзаказать звонок

Пси-Карта: система компьютерной диагностики для отбора кандидатов на типичные управленческие и исполнительские должности

Пси-Карта: система компьютерной диагностики для отбора кандидатов на типичные управленческие и исполнительские должности

Автор: Белопольская Н.Л.

Год: 2007

ID товара: 14807

Артикул: э081

9 000 ₽

Выберите носитель:


  • Печатное издание

  • Электронная книга

  • Аудио-носитель
Электронное издание.
Аудио-диск или аудио-книга на диске. Формат: CD

Аннотация:

Система позволяет получить оценку минимального набора личностно-деловых компетенций, на основании которой делается вывод о соответствии человека вакантной или занимаемой должности. Учитываются не только данные психологической оценки, но и некоторые анкетные, биографические и профессиональные данные, представляющие интерес для более точной оценки кандидата и для его последующего мониторинга. Компьютерная программа обеспечивает следующие функции: составление должностных PSI-карт для приема на работу в соответствии с имеющейся профессиограммой; подстройку их критериев к требованиям конкретной организации; хранение и сравнение между собой полученных данных; проведение психологического тестированиях тех качеств, оценка которых находится в компетенции психолога.; осуществление мониторинга успешности профессиональной деятельности отобранных сотрудников посредством процедуры аттестации. Возможно также заполнение PSI-карт на основе интервью, деловых игр или других диагностических процедур. Система предназначена для внедрения в работу служб персонала больших и средних компаний.

Вас может заинтересовать

Зарегистрируйтесь
через соц. сеть

Или введите пароль, если у Вас есть
учётная запись.

Логин
Пароль

Регистрация

Если у вас нет учётной записи.

Имя
Фамилия
*E-Mail
*Логин (минимум 3 символа)
*Пароль (минимум 6 символов)
*Подтверждение пароля
Скачать